Особенности льготного выхода на страховую пенсию по старости для творческих работников (артистов и спортсменов) после 2019 года

Особенности льготного выхода на страховую пенсию по старости для творческих работников (артистов и спортсменов) после 2019 года Кабинет автора

Что входит в педагогический стаж

Помимо непосредственно работы в указанных должностях в педагогический стаж входят и другие периоды жизни и деятельности, при выполнении определенных условий, а именно:

  1. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, суммарно не более 6 лет, при условии что такой отпуск начинался до 6.10.1992, когда в силу вступил закон, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в педагогический стаж не включается.
  2. Курсы повышения квалификации, если они проходили после 1.09.2000 и в годы их прохождения была выполнена годовая норма рабочего времени соответствующего ставке заработной платы.
  3. Время обучения в ВУЗе, если обучение было завершено до 1 октября 1993 года, и непосредственно до начала и после завершения обучения осуществлялась педагогическая деятельность.
  4. Прохождение срочной службы в армии, при условии что служба была завершена до 1 октября 1993 года. Нередко для включения данного периода в педагогический стаж необходимо обращаться в суд.
  5. Периоды временной нетрудоспособности (больничный).
  6. Оплачиваемые отпуска, кроме учебного отпуска.

Законодательство о льготном выходе на страховую пенсию по старости творческих работников (артистов и спортсменов)

Льготное назначение страховой пенсии по старости творческим работникам (артистам и спортсменам) по Пенсионной реформе 2022 года регулируется:

Статья 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

Часть 1.1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

V — возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по состоянию на 31 декабря 2022 года.

При этом, лицам, осуществлявшим творческую деятельность (артистам и спортсменам), которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2022 по 31.12.2020 годы и достигшим в этот период 50 — 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше указанных сроков.

Как меняются условия льготного стажа для учителей с 2020 года

В связи с пенсионной реформой с 2020 года условия льготного выхода на пенсию для педагогов изменились. Основные изменения в вопросах досрочного выхода на пенсию учителями касаются применения индивидуальных пенсионных баллов (ИПК) и отсрочки выхода на пенсию по выслуге лет.

Так, в 2020 году для льготного выхода на пенсию необходимо наличие 18,6 баллов, в 2025 году этот показатель достигнет 30 и закрепится на этом уровне, для чего значение будет увеличиваться каждый год на 2,4 балла.Минимально необходимое количество пенсионных баллов для досрочного выхода на пенсию в зависимости от года

Год выхода на пенсию202020212022202320242025
ИПК18,62123,425,828,230

Что касается отсрочки оформления пенсии после выработки педагогического стажа продолжительностью 25 лет, максимальное значение этого периода будет достигнуто к 2023 году и составит 5 лет. То есть, если раньше пенсию по выслуге лет можно было оформить сразу, как только педагогический стаж составлял 25 лет, то теперь выйти на пенсию можно будет только по истечению периода отсрочки после его выработки. В 2020 году период отсрочки составляет 1,5 года. Далее каждый год его продолжительность увеличивается.

Период отсрочки оформления льготной пенсии для учителей в зависимости от года выработки педагогического стажа

Год выхода на пенсию2020202120222023
Период отсрочки1,5345

Льготный выход на пенсию для педагогов с 2020 года

Год выработки педагогического стажаУсловия для досрочного выхода на пенсиюГод выхода на пенсию
Период отсрочкиБаллы             
2020 — I полугодие1,5212021 — II полугодие
2020 — II полугодие1,523,42022 — I полугодие
2021328,22024
20224302026
20235302028
20245302029

Как посчитать педагогический стаж по новым условиям

Расчет педагогического стажа в 2020 году производиться согласно законодательным актам пенсионного законодательства разных лет и  федеральному закону № 350-ФЗ от 03.10.2022 г., в зависимости от периодов работы каждого конкретного педагога.

Рассмотрим некоторые примеры расчета.

1. Заявитель закончил педагогический ВУЗ в 1995 году.1995 — 2022 г.г. — работа учителем средней школы.2022 — 2022 г.г. — работа заведующим учебной частью.2022 г. — начало 2020 года —  работа в должности директора средней школы с ведением преподавательской деятельности.

В данном случае заявитель имеет педагогический стаж в 25 лет, при условии выработки нормы рабочего времени равной ставке в должности учителя и завуча и ведения преподавательской деятельности в должности директора не менее 240 часов в год. Период обучения в ВУЗе не включается.

2. Заявительница имеет следующие периоды:с 15 августа 1991 года по 17 января 1992 года – работа учителем в средней школе;с 18 января 1992 года по 1 сентября 1993 года — декретный отпуск;с 1 сентября 1993 года по 20 августа 2000 года —  работа учителем в средней школе;

В данном случае общий стаж составляет 29 лет, но педагогический — также 25. В него включен период декретного отпуска, так как он начался до октября 1992 года, но не включен период работы на 0,5 ставки. Заявительница может выйти на пенсию в первом полугодии 2022 года и должен иметь при этом 23,4 пенсионных балла.

Читайте также:  Ваш репетитор официальный сайт вход в личный кабинет

Какие должности относятся к педагогическому стажу

В постановлении №781 указаны списки учреждений и возможных должностей, 25-и летний стаж работы на которых позволяет досрочно выйти на пенсию. В обобщенном виде эти списки можно представить следующим образом.

Наименование должностейНаименование учреждения
Директор (начальник, заведующий);
заместитель директора (начальника, заведующего);
заведующий учебной частью;
дежурный по режиму;
преподаватель;
воспитатель;
организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми;
мастер производственного обучения;
учитель;
логопед;
инструктор слухового кабинета;
учитель-дефектолог;
руководитель физического воспитания;
тренер-преподаватель;
музыкальный руководитель;
преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки);
руководитель допризывной подготовки молодежи;
военный руководитель;
социальный педагог;
педагог-психолог;
инструктор по труду;
педагог-воспитатель;
медсестра ясельной группы;
педагог;
родитель-воспитатель;
педагог дополнительного образования 
и другие.
1. Общеобразовательные учреждения.
2. Общеобразовательные школы-интернаты.
3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
4. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа.
5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии.
6. Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа.
7. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
8. Дошкольные образовательные учреждения.
9. Учреждения начального профессионального
образования.
10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования.
11. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
12. Межшкольный учебный комбинат.
13. Учреждения социального обслуживания.
14. Учреждения здравоохранения.
15. Учреждения дополнительного образования детей.

Льготная пенсия по вредности

Льготная
пенсия по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных
условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые 
список № 1список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ)
законодательством предусмотрена возможность 
досрочного выхода на пенсию при
наличии установленного количества 
специального стажаПенсионный возраст для этих категорий работников
устанавливается по специальной сетке в зависимости от 
вида
осуществляемой трудовой деятельности
, а также от количества лет
наработанного 
«вредного» стажа.

Выход на
пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с
2022 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься
не будет. 
По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2022
г.
 все
требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы
возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам 
останутся
прежними
.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по
старости по новому закону с 2022 года в связи с работой в тяжелых и вредных
условиях труда (так называемую 
льготную пенсию по вредности), необходимо
выполнение 
нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста,
    установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое
    количество лет на вредном
    производстве — т.е. иметь необходимое количество:
  1. Иметь необходимое количество
    сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно
отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных,
тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан
определенных профессий (так называемых «малых списков») 
пенсия по
старости назначается досрочно
 — т.е. раньше достижения
общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена 
частью 1 ст. 30 закона
№ 400-ФЗ 
«О страховых пенсиях». Однако, чтобы стать пенсионером
досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом 
продолжительность
вредного стажа
 — времени работы по спискам вредных профессий,
установленным Постановлением Правительства РФ 
№ 665 от 16.07.2022 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и
2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по
профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной
пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в
полном объеме
, то можно
будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста
пропорционально наработанному специальному стажу.

Также
необходимо отметить, что с 1 января 2022 года период работы на
вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии
уплаты работодателем дополнительных
страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки
условий труда
, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное
количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно 
п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30
закона № 400-ФЗ он имеет право на 
уменьшение общего пенсионного
возраста
 — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин
(несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2022 года, это условие для
работников вредных производств 
изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном
стаже возможно только при выполнении двух условий:

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом
случае осуществляется пропорционально по следующему правилу:
норматив снижается на 1 год:

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным
стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде
таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный
стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2022 года время работы на вредном,
опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий
оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты
работодателем 
дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Тариф этих дополнительных взносов устанавливается 
ст. 428 Налогового
кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в
результате 
специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Читайте также:  Авторам и издательствам

До 31
декабря 2022 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть
определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка
условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35
закона № 400-ФЗ). Начиная с 2022 года дифференцированный дополнительный тариф
будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на
рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.
взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то
уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное
оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными
работами, горячими цехами, с вредными условиями труда
. Для определения
права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей,
утвержденный законодательными актами:

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1
января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых
выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно.
Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Вид производства

Профессия, должность

Горные
работы

Металлообработка

Переработка
нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.

Химическое
производство

рабочие и
руководители предприятий, занятые в производствах:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2022 г.
засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит
отчисление 
дополнительных
страховых взносов в ПФР
 в соответствии с результатами
спецоценки условий труда (согласно 
ч. 6 ст. 30
закона № 400-ФЗ).

С полным
перечнем
 всех
предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1
вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от
26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись
в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном
перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию
досрочно, входят 
работы с вредными и тяжелыми условиями труда.
Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными
актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует
Постановление 
№ 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в
каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на
пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2022 г.
засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет
уплату 
дополнительных
страховых взносов в ПФР
 по тарифам, установленным в
результате специальной оценки условий труда (
ч. 6ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ
по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы
досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в
трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной
этим перечнем.

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по
досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были
закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями
труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а
перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона
№ 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия
выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и
специальному стажу
. В представленной ниже таблице приводятся некоторые
льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с
учетом условий по стажу и возрасту: 

Вид работ

Пол

Нормативы (лет)

ПВ

ОСС

СЛС

Трактористы-машинисты
в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники,
погрузочно-разгрузочных машин

Ж

50

20

15

Водители
трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских
маршрутах

М

55

25

20

Ж

50

20

15

Водители
груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца
и т.д.

М

55

25

12,5

Ж

50

20

10

Служащие
учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы,
работающие с осужденными

М

55

25

15

Ж

50

20

10

В
текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и
интенсивностью

Ж

50

20

Рабочие
локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и
безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене

М

55

25

12,5

Ж

50

20

10

Работа,
связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

М

55

25

12,5

Ж

50

20

10

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой
стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины
соответственно.

Использованы материалы из источника:

pensiya.molodaja-semja.ru

Особенности пенсионного обеспечения работников культуры (артистов)

Согласно статье 55 «Основ законодательства Российской Федерации о культуре», утвержденных Законом РФ от 9 октября 1992 г. № 3612-I (ред. от 05.12.2022), пенсионное обеспечение работников организаций культуры (артистов) производится в соответствии с законодательством РФ о пенсионном обеспечении.

Таким образом, на работников культуры (артистов) распро­страняется общий порядок пенсионного обеспечения. При этом законодательство выделяет ряд ра­ботников культуры, имеющих право на льготные условия назначения пенсии. Такими льготными категориями являются работники культуры, осуществляющие творческую деятельность, так называемые «работники творческих профессий».

Читайте также:  Личный кабинет егаис алкоголь вход

Согласно действующему на сегодняшний день Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

Данная норма конкретизируется в постановлении Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 года № 447 (ред. от 22.09.1993) «Об ут­верждении списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет»:

Право на льготный (досрочный) выход на страховую пенсию по старости имеют следующие категории творческих работников (артистов):

  • при стаже творческой работы не менее 15 лет:

  • при стаже творческой работы не менее 20 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пункте 1):

    • артисты балета (в том числе балета на льду);

    • артисты – исполнители танцевальных номеров в профессиональных художественных коллективах;

    • артисты театров мимики и жеста;

    • травести (артисты, исполняющие роли мальчиков, подростков, девочек);

    • артисты цирков и концертных организаций: акробаты-эксцентрики, мотовелофигуристы, балансёры, наездники, дрессировщики диких зверей, клоуны (коверные), исполняющие номера жанров циркового искусства, дающие право на пенсию за выслугу лет, силовые жонглеры, жонглеры, лилипуты – артисты всех наименований, а также борцы, достигшие 50-летнего возраста;

    • артистки-вокалистки (солистки) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально-драматических театров, концертных организаций, профессиональных художественных коллективов, телевидения и радиовещания;

  • при стаже творческой работы не менее 25 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пунктах 1 и 2):

    • артисты-вокалисты (солисты) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально-драматических театров, концертных организаций, телевидения и радиовещания, оперных студий высших учебных заведений искусств, кроме артисток-вокалисток (солисток), указанных в пункте 2;

    • артисты профессиональных хоровых коллективов, исполняющие сольные партии;

    • артисты, играющие на духовых инструментах (в том числе на старинных духовых народных инструментах) в профессиональных художественных коллективах;

    • артисты-кукловоды в театрах кукол;

    • артисты детских театров и театров юного зрителя;

    • артистки драматических театров, достигшие 50-летнего возраста;

    • артисты – исполнители трюковых номеров (каскадёры);

  • при стаже творческой работы не менее 30 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пунктах 1–3):

В соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 № 447 в стаж творческой работы артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов включается время их военной службы по специальности.

Правила исчисления педагогического стажа

Помимо списка организаций и должностей, работа в которых является необходимым условием льготного выхода на пенсию для педагогов, постановление № 781 так же содержит свод правил исчисления льготного стажа для педагогов. Согласно этим правилам различные должности могут иметь ограничения или преимущества при расчете педагогического стажа.

Рассмотрим основные  из этих правил. 

  1. С 1 сентября 2000 года в педагогический стаж засчитывается только работа на полную ставку. При этом возможно совмещение нескольких должностей в один период времени, и если работа по ним суммарно составляет полную ставку, этот период засчитывается в специальный стаж. Работа педагога до 1 сентября 2000 года засчитывается независимо от выработки нормы.
  2. Для сотрудников ряда учреждений (социального обслуживания, для детей нуждающихся в специальной помощи), а также для музыкальных руководителей обязательна выработка нормы рабочего времени, независимо от периода выполнения работы.
  3. Работа учителей начальной школы и учителей сельских школ засчитывается в педагогический стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени.
  4. Работа в должности директора образовательного учреждения с 1 сентября 2000 года засчитывается только при условии ведения преподавательской деятельности не менее 240 часов в год для общеобразовательных учреждений и 360 часов в год для среднего специальных. До 2000 года такая работа включается в педагогический стаж независимо от преподавания.
  5. Работа в должностях списка в учреждениях среднего специального и начального профессионального образования, вечерних школах засчитывается в педагогический стаж при условии, что в учреждении в указанный период обучалось не менее 50% детей до 18 лет.

Проблемы пенсионного обеспечения работников культуры (артистов)

Первой проблемой пенсионного обеспечения творческих работников является недостаточная конкретизация списка лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение (льготный выход на страховую пенсию по старости):

Второй проблемой пенсионного обеспечения творческих работников является требование выполнения творческим работником определенных функций для льготного выхода на страховую пенсию по старости:

  • так право на страховую пенсию после 15 лет работы получают «артисты балета, театров балета и театров оперы и балета, ис­полняющие сольные партии»;

  • данная норма вызывает массу конфликтов на практике. Зачастую арти­сты исполняют сольные партии лишь в отдельных постановках, что пенсионные органы используют как повод для отказа в назначении льготной страховой пенсии;

  • отказ Пенсионного фонда в назначении льготной пенсии артист вынужден оспаривать в суде, предоставляя афиши, буклеты и приказы на распределение ролей, а также свидетельские показания. Получается, что вопрос о назначении льготной пенсии в этом случае целиком и полностью на­ходится на усмотрении суда, так как понятие «артисты, исполняющие сольные партии» является слишком расплывчатым, размытым.

Третьей проблемой пенсионного обеспечения творческих работников является прямое противоречие норм постановления Совета Министров РСФСР № 447, правилам Федерального закона «О страховых пенсиях» в части определения видовой принадлежности назначаемых творческим работникам пенсий:

Логика властей по этому вопросу, в общем-то, понятна:

Получается, что власти, хотя и не лишают творческих работников гарантий социального обеспечения в виде досрочного выхо­да на страховую пенсию, но делают такой выход менее привлекательным, уменьшая фактический размер пенсии.

Оцените статью
Добавить комментарий