Учебная курсовая работа была посвящена теплотехнике с углублением в создание современной системы менеджмента качества для ОАО «РЖД»

Содержание
  1. КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине Теплотехника и теплотехническое оборудование в технологии строительных ма
  2. Расчет материального и теплового балансов установки
  3. Тепловой баланс установки
  4. Ориентированный расчет основных размеров установки
  5. Список использованной литературы
  6. Разработка инновационной стратегии фирмы, на примере ООО «ВЕГА»
  7. Исследование и оптимизация затрат рабочего времени в работе руководителя
  8. Оценка рабочего места специалиста по охране труда
  9. «Оценка рабочего места специалиста по охране труда»
  10. Бизнес-план салон красоты
  11. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА на примере ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК»
  12. ТИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА
  13. Сущность организации управления на предприятии ОАО «Ивановский райагросервис»
  14. Разработка мероприятий по внедрению системы электронно-цифровой подписи на предприятии ООО «Пирамида»
  15. Управление конфликтами и стрессами в организации
  16. Курсовая работа
  17. Отчет по практике «Информационные технологии в менеджменте»
  18. Особенности организации и реализации услуг питания при обслуживании детей на примере кафе «Островок»
  19. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине
  20. Формирование корпоративной культуры на примере фирмы «Благовест-тур»
  21. Развитие системы менеджмента качества в 21 в. Система менеджмента качества ОАО «РЖД»
  22. «Развитие системы менеджмента качества в 21 в. Система менеджмента качества ОАО «РЖД»»
  23. Производственная и организационная структура предприятия
  24. Прогнозирование в менеджменте
  25. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТВОЁ».
  26. Организация работы по привлечению кадров на предприятии ООО «Леспром»
  27. Организация работы по привлечению кадров на предприятии ООО «Леспром».
  28. Адаптация персонала и направления её совершенствования
  29. Альтернативные методы оценки стоимости бизнеса
  30. Совершенствование эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
  31. SWОT-анализ и технология его проведения
  32. «SWОT-анализ и технология его проведения»
  33. Разработка эффективного управления торгово-технологического процесса и организации труда в магазине розничной торговли на примере ЗАО «Тандер»

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине Теплотехника и теплотехническое оборудование в технологии строительных ма

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20

Поможем написать учебную работуЕсли у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой — мы готовы помочь.

Министерство образования Российской Федерации

Пермский государственный технический университет

Кафедра строительных материалов и специальных технологий

по дисциплине «Теплотехника и теплотехническое оборудование в технологии строительных материалов, изделий и конструкций»

Тип установки: Кипящий слой.

Выполнил студент группы ПСК-03-2

Азанов Александр Александрович.Проверил канд. техн. наук, доцент

Катаева Людмила Ивановна.

Дата выдачи задания на курсовой проект_________

Дата защиты курсового проекта_________

Оценка за курсовой проект_________

Сушилка кипящего слоя

Сушилка кипящего слоя используется для непрерывной и периодической сушки самых разных сыпучих материалов: от песка и химических реактивов до пластмассовой дроблёнки и древесных опилок. Она позволяют высушить материал с начальной влажностью 20% до влагосодержания 0,1%. Сушка в ней осуществляется горячим воздухом, продуваемым сквозь слой материала с такой скоростью, чтобы частицы материала перемешивались, но в то же время не улетали

Конструкция сушилки в значительной степени зависит от вида высушиваемого материала. Для материалов с хорошей сыпучестью используются сушилки с неподвижной решёткой и рециркуляцией воздуха, для плохо сыплющихся материалов — с вибрирующей решёткой или с перемешивающим устройством. Для увеличения производительности сушилка может компоноваться из нескольких секций

Сушилка кипящего слоя выгодно отличается от сушилок других типов экономичностью, компактностью и надёжностью.

Конструирование сушилок «кипящего» слоя. Сушильные установки «кипящего» слоя состоят из сушильной камеры, газораспределительного устройства, тягодутьевого оборудования, питателя, разгрузочного устройства.

Она представляет собой стальной сварной аппарат различной формы (цилиндрической, прямоугольного сечения и др.).

При работе с высокотемпературным теплоносителем (выше 500° С) корпус камеры в местах соприкосновения с горячими газами футеруется огнеупорным кирпичом. Нижняя часть сушилки представляет собой газовую камеру, в которую поступает теплоноситель из смесительной камеры. Для равномерного подвода газа к решетке газовой камере надо придать форму конуса, сужающегося до размеров решетки. Верхняя часть сушилки состоит из зоны «кипящего» слоя и сепарационного пространства.    Высота «кипящего» слоя, по практическим данным, не превышает 300—500 мм.

Это устройство выполняет две функции — играет роль опоры для материалов и служит для равномерного распределения газа по сечению аппарата.

Различают два типа решеток— провальные и беспровальные. Провальная решетка — это перфорированная (дырчатая) плита, на которой материал удерживается во время работы скоростным напором газа. При остановке, часть материала проваливается через отверстия.

Беспровальная решеспровальная реша которой нет провала материала ни во время работы, ни при остановках. Провальные решетки из стального листа 12-16 мм с диаметром до 1,5 м, для больших диаметров – в виде набора колосников. Беспровальные решетки выполняют в виде двух параллельных листов, отверстия которых не совпадают. Живое сечение решетки составляет 3—10%.

Провальные решетки рекомендуются для сушки легко кристаллизующихся материалов, которые образуют спекающиеся куски. Во всех остальных случаях рекомендуется применять беспровальные решетки.

. Для сушилок «кипящего» слоя часто применяются в качестве агента дымовые газы, поэтому они конструируются вместе с топкой. Топки чаще всего работают под давлением Для сушилок диаметром до 2 м топка устанавливается вертикально а сушилка ставится на топку. Топка представляет собой стальной сварной корпус, в передней части которого находится камера горения, а в задней — камера смешения. Внутри топка футерована огнеупорным кирпичом. Конструкция камеры горения выбирается в зависимости от вида сжигаемого топлива. Камера смешения имеет большой объем и заканчивается переходом к сушилке. В камере смешения смешивается воздух с топочными газами, а также достигается и автоматически поддерживается постоянной необходимая температура смеси газов. Если сушка производится горячим воздухом, то вместо камеры горения устанавливается калорифер.

Читайте также:  «Морские тела, охватывающие Атлантический океан и трилогию океанов, принадлежащих Атлантическому царству»

Улавливание пыли обычно производится в циклонах системы НИИогаза, а окончательная очистка—в матерчатых фильтрах или мокрых скрубберах, пенных аппаратах. Для использования высокой температуры газов И. А. Козулиным и А. Е. Ершовым предложена конструкция циклона-теплообменника. Эти циклоны оборудованы теплообменной поверхностью и используются для проведения двух процессов: отделения пыли и отбора физического тепла от газов для промышленных нужд.

Оно предназначено для создания «кипящего» слоя и преодоления сопротивления сушильной установки. Применяют три варианта установки вентиляторов или воздуходувок: 1) нагнетательный вентилятор перед топкой; 2) вытяжной вентилятор за циклонами и фильтром; 3) два вентилятора (один дутьевой перед топкой и второй вытяжной за циклоном).

Практически установлено, что для сушильных установок «кипящего» слоя необходим суммарный напор вентилятора примерно 1-Ю

При работе вентилятора на вытяжку вся система работает под небольшим разрежением. Необходима герметизация установки для уменьшения подсосов, но этот вариант хорош тем, что исключает попадание пыли из сушилки в помещение. Применяется второй вариант при сушке красителей, пигментов и токсичных материалов. По третьей схеме работают сушильные установки для сушки солей.

Тип применяемого питателя зависит от физических свойств влажного материала. Конструкция питателя должна обеспечить равномерное распределение высушиваемого материала по поверхности слоя. В зависимости от физического состояния высушиваемого материала различают питатели для зернистых или пастообразных материалов, растворов и суспензий.

Например, для зернистых материалов, минеральных солей и некоторых полимерных материалов применяют шнековые, вибрационные, секторные питатели. Для подачи паст в сушилку применяют формирующие и шнековые питатели, но они не дают хороших результатов при эксплуатации.

Конструкция вибрационного питателя с вибрирующим бункером имеет сменное днище с отверстиями. В бункере устанавливается вал вибратора, соединяющийся гибким шлангом с электродвигателем. Загруженная в бункер паста под действием вибрации вытекает из отверстий в днище в виде удлиненных капель и попадает на поверхность «кипящего» слоя.

Растворы, суспензии и легколетучие пасты могут подаваться на слой распылительными дисками с помощью механических и пневматических форсунок.

Выбор способа подачи материала производят на основании опытных данных, так как не сделаны еще обобщенные рекомендации.

Выгрузка материала из аппарата «кипящего» слоя может производиться сверху слоя или над решеткой. Если выгрузка идет сверху, то избыток высушенного материала перетекает через порог в течку и попадает в приемник высушенного материала. При выгрузке материала над решеткой высота слоя поддерживается постоянной путем отбора высушенного материала. В разгрузочном патрубке ставится шнек.

Выбор места отбора высушенного материала зависит от его физико-химических свойств. Для комкующихся материалов, если комки остаются внизу слоя, выгрузку лучше производить снизу. Для мелкозернистых материалов выгрузка производится сверху слоя.

сушильного агента, при которой слой переходит во взвешенное состояние, называют критической скоростью начала псевдоожижения и обозначают ωКо времени достижения ω  сопротивление слоя достигает максимума, обозначенного на рис. 1 ΔР. Участок повышения скорости до ω    и увеличения сопротивления слоя до ΔР  называют областью фильтрующего слоя.

При дальнейшем увеличении скорости в слое материала наблюдается сначала свободное кипение, отдельные частицы начинают совершать колебательные движения без выноса частиц из слоя.

По мере приближения к точке (второй критической скорости ω) степень кипения возрастает. Участок на кривой сопротивлений слоя называют областью псевдоожижения. Сопротивление слоя на участке практически постоянно. Постоянство сопротивления объясняют уменьшением контакта частиц слоя и большей возможностью их перемещения с возрастанием толщины слоя. Вторую критическую скорость ω . называют еще и скоростью витания частиц ω

На рис.2. показана схема сушилки для сушки сыпучих материалов в кипящем слое. Сушильный агент получают за счет разбавления холодным воздухом продуктов горения топлива,    сжигаемого в топке Далее сушильный агент за счет тяги, создаваемой вентиляторомпоступает через решетку 7 к слою материала со скоростью, равной скорости витания ω. Материал питателем непрерывно подается на решетку и высушивается в кипящем слое. Высушенный материал через течку выгружается на конвейер Отработанный сушильный агент попадает в циклон далее в батарейный циклон и после двойной очистки от уносов продукта вентилятором

1 – известково-кремнеземистые плиты.

2 – Маты и полосы из непрерывного стекловолокна.

1 слой: 1плита 80 мм,

)= 600- 165(1/11+0,18/0,1963)= 433,18

2 слой: 4слоя матов по 50 мм и 2 слоя матов по 20 мм.

Расчет материального и теплового балансов установки

Материальный баланс составляется для определения количества влаги, удаляемой из материала в процессе сушки.

Материальный баланс по всему количеству влаги:

(1 – w(1 – w/100) = 18000 * (1 – 1/100)/(1 – 15/100) = 20964,71 кг/ч

– расходы влажного и высушенного материалов, кг/ч

— начальная влажность и конечная влажность материала.

= 20964,71 – 18000 = 2964,71 кг/ч

W – влага, удаленная во время сушки, кг/ч

Тепловой баланс установки

; кг с. а./ час

=2520 кг вл./ час

-влагосодержание сухого воздуха.

= (2530*1000)/(248-42)= 12233 кг.с.а./час

Ориентированный расчет основных размеров установки

В данном случае определяются следующие конструктивные размеры: площадь газораспределительной решетки, диаметр решетки, высоту псевдоожиженного слоя, высоту сепарационного пространства, общую высоту аппарата и диаметр сепарационного пространства.

Читайте также:  Рабочее место писателя (фото) :: Читаем электронные книги!

) = 12233/(0,15 0,62) = 131537,6 м

Из полученных расчетов следует, что при сушке такого материала используется несколько сушилок.

– оптимальная скорость сушильного агента, м/с

– плотность сушильного агента при

Оптимальная скорость сушильного агента:

d) = 2,26 ) = 0,15 м/с

– критерий Рейнольдса;

– динамическая вязкость сушильного агента при

– эквивалентный диаметр частиц, м

/(1400 + 5.22 ) = 3900/(1400 + 5.22 ) = 2,26

– критерий Архимеда.

— плотность твердых частиц, кг/м

= 409,3 м

Высота псевдоожиженного слоя:

4 = 0,4 м

0,005 = 0,1м

– диаметр отверстий решетки, м равной 5 мм.

Высота сепарационного пространства:

0,4 = 2 м

Общая высота аппарата (над решеткой):

= 0,4 + 2 = 2,4 м

Площадь сечения сепарационного пространства:

0,15/0,75 = 28938,3 м

– скорость витания твердых частиц, м/с

= 6,8 м/с

сушильного агента выбирают в пределах от . Эта скорость зависит от предельного числа псевдоожижения более 40-50 рабочее число рекомендуется выбирать в интервале от 3 до 7.

=5*0,15= 0,75 м/с

Диаметр сепарационного пространства:

= 192 м.

= 2,5 м;

= 8 м;

Н =2,4 м

Количество применяемых установок равно 79 штук.

, где с-теплоемкость материала ; Δ-разница между начальной и конечной температур материала.

= 18000*0,75*175=2362500 кДж/час

– площадь наружной поверхности, м

= 8*3,14*79= 1984,48 м

.= 165*2604,63= 429763,95 кДж/час.

Δ=(429763,95 + 2363500)/ 12233= 228,3 кДж/кг.с.а.

— теплота сгорания газопровода Заполярное – Надым – Пермь

= 33,482 МДж/м

= 8400000/ 33482=250,9 м

8.Основной расчет размеров установки

) = 16800/(0,15 0,62) = 180625,2 м

= 479,7 м

= 1,1*180625,2*0,15/0,75 = 39742м

= 225 м.

Количество применяемых установок равно 90 штук.

Основную долю общего гидравлического сопротивления сушилки составляют сопротивления псевдоожиженного слоя

= 3600 + 54,25 = 3654,25 Па

находят по уравнению:

(1 – 0,4) 0,4 = 3600 Па

— порозность псевдоожиженного слоя, которая рассчитывается по формуле:

2,26 + 0.36

Гидравлическое сопротивление выбранной решетки:

/2) = 1,75 (0,62/2) = 54,25 Па

— коэффициент сопротивления решетки = 1,75

с – доля живого сечения.

Сведения по пояснительной записке:

Сведения по графической части:

Список использованной литературы

  • Тепловая изоляция. Под ред. Кузнецова Г.Ф. – М.: Стройиздат 1985 (Справочник строителя).
  • Теплотехники и теплотехническое оборудование технологий строительных материалов, изделий и конструкций: Методические указания по самостоятельному изучению дисциплины, курсовому и дипломному проектированию Л. И. Катаева; Перм. Гос. тех. ун-т. Пермь, 2004.
  • Кувшинский М. Н., Соболева А. П. Курсовое проектирование по предмету «Процессы и аппараты химической промышленности»: Учеб. для учащихся техникумов. М.: Высш. школа, 1980.
  • Павлов В. Ф., Павлов С.В. Основы проектирования тепловых установок. М.: Высш. школа, 1987.
  • Перегудов В. В., Роговой М. И. Тепловые процессы и установки в технологии строительных изделий и деталей. М.: Стройиздат, 1983.
  • Основные процессы и аппараты химической технологии: Пособие по проектированию/ Г. С. Борисов, В. П. Брыков, Ю. И. Дытнерский и др. М.: Химия, 1991

Разработка инновационной стратегии фирмы, на примере ООО «ВЕГА»

Курсовые / Курсовые по менеджменту

Исследование и оптимизация затрат рабочего времени в работе руководителя

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ

Пензенский государственный университет архитектуры и строительства

Институт экономики и менеджмента

по курсу “Персональный менеджмент”

(на примере ООО «Амор»)

Выполнила студентка: Керимова Екатерина

Принял: к.э.н., доцент

Чемезов Игорь Станиславович

Оценка: ___________       ____________

Оценка рабочего места специалиста по охране труда

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра «Управление строительством и ЖКХ»

по дисциплине: «Информационные технологии в управлении персоналом»

«Оценка рабочего места специалиста по охране труда»

студентка группы УМ16-2

доцент, к.э.н А.Ю. Минина

Бизнес-план салон красоты

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

учреждение высшего образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

Красноярский институт железнодорожного транспорта

— филиал федерального государственного бюджетного образовательного

учреждения высшего образования

Факультет «Экономика и управление»

Кафедра «Управление персоналом»

Курсовая работа по дисциплине

«Основы управления персоналом»

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА на примере ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК»

«Челябинский государственный университет»

(ФГБОУ ВО «ЧелГУ»)

Кафедра государственного и муниципального управления

по дисциплине «Основы организации труда»

38.03.03  Направление подготовки «Управление персоналом»

Иванова Елена Евгеньевна

Академическая группа УПЗ-301, курс 3

заочной формы обучения

«__» ________ 20____г.

ТИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)

Кафедра управления инновациями (УИ)

Курсовая работа по дисциплине  «Основы обеспечения качества»

Студент гр. 056

____________                                                                                           ____________

Сущность организации управления на предприятии ОАО «Ивановский райагросервис»

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом. 5

1.1 Понятие и сущность управления персоналом. 5

1.2 Методы управления персоналом. 8

Глава 2. Анализ существующей системы управления персоналом ООО «Пегас»  12

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности  ООО «Пегас»  12

2.2 Анализ эффективности основных функций управлении персоналом ООО «Пегас». 17

2.3 Анализ психологического климата и мотивационных ожиданий. 27

персонала в отделе продаж ООО «Пегас». 27

Глава 3. Проектирование эффективной системы управления персоналом  ООО «Пегас»  32

3.1 Организационное проектирование системы управления персоналом. 32

3.2 Совершенствование реализации функции управления персоналом. 37

Читайте также:  Интересная проза читать онлайн бесплатно

Список используемой литературы.. 52

Разработка мероприятий по внедрению системы электронно-цифровой подписи на предприятии ООО «Пирамида»

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)

Факультет – экономический

Специальность – менеджмент организации

Кафедра менеджмента организации

Код инновации 244412243

Курсовой проект                                                                     студентки 4 курса, группы МБ-401Сурковой Татьяны

Глухова Людмила Владимировна

787 Точные науки Бесплатные рефераты: 421 — 450

Управление конфликтами и стрессами в организации

Факультет  экономики и управления

Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма

по дисциплине «Управление персоналом организации»

Курсовая работа

Факультет                                                       ___________________________

Кафедра                                                       ___________________________

Направление подготовки           ___________________________

Рязань 2019 г.

1    Теоретические аспекты анализа финансового состояния предприятия. 4

1.1    Понятие финансового состояния предприятия. 4

1.2    Информационное обеспечение анализа финансового состояния предприятия. 7

2    Анализ финансового состояния предприятия на примере ООО «К-Поташ Сервис»  10

2.1    Краткая характеристика ООО «К-Поташ Сервис». 10

2.2    Анализ имущественного положения ООО «К-Поташ Сервис». 12

2.3    Анализ ликвидности и финансовой устойчивости ООО «К-Поташ Сервис». 17

Список использованных источников. 32

Отчет по практике «Информационные технологии в менеджменте»

Федеральное государственное образовательное бюджетное

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

Санкт-Петербургский филиал Финуниверситета

Кафедра «Общественных наук и физкультуры»

Выполнил студент 1 курса,

формы обучения очной

Петраков Даниил Вячеславович

кандидат экономических наук, доцент,           Соснило Андрей Игоревич

1.1 Что такое “менеджмент”?. 4

1.2 Задачи и цели менеджмента. 7

1.3 Понятие и сущность управления. 9

1.5 Понятие функции управления и значение выделения функций для теории и практики управления. 17

1.6 Современные теории управления. 24

2.1 Характеристика компании “Hewlett-Packard”. 26

2.1 История компании “Hewlett-Packard”. 28

2.3 Принципы управления. 29

2.4 Прогресс и прибыльность. 32

2.5 Hewlett Packard сегодня. 33

Особенности организации и реализации услуг питания при обслуживании детей на примере кафе «Островок»

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Кафедра «Менеджмент и маркетинг»

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине

«МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ»

Факультет «Экономики и менеджмента»

Москва, 2019 г.

Формирование корпоративной культуры на примере фирмы «Благовест-тур»

ГЛАВА 1 ПОДДЕРЖАНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры

1.2 Формирование корпоративной культуры

1.3. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

ГЛАВА 2 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1Предпосылки и статусы корпоративной культуры

2.2Факторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры.

ГЛАВА 3 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ » БЛАГОВЕСТ-ТУР» И АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ.

3.1 Внутренние правила и структура управления агентством

3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры

Развитие системы менеджмента качества в 21 в. Система менеджмента качества ОАО «РЖД»

Кафедра «Строительные материалы и технологии»

Направление «Стандартизация и метрология»

Магистерская программа «Испытания, сертификация и контроль качества»

по дисциплине «Системы качества»

«Развитие системы менеджмента качества в 21 в. Система менеджмента качества ОАО «РЖД»»

Форма обучения – очная

группа ССМ-708                      _________________                  А.А. Малышева

д.т.н, профессор                         _________________                 Т.М. Петрова

Все представленные работы не являются научным трудом, не являются выпускными квалификационными работами и представляют собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала при самостоятельной подготовки учебных работ.

Производственная и организационная структура предприятия

«Вологодский государственный университет»

Кафедра экономики и менеджмента

Дисциплина: Организация и менеджмент производственных предприятий (организаций)

Код  работы КР 380301.32.12.2016

Прогнозирование в менеджменте

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

По дисциплине: Теория менеджмента

«___» ________________ 20____ года

Выполнил студент группы ________________

Проверил преподаватель _________________

Допустить к защите

ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТВОЁ».

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Уральский федеральный университет

имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»

Институт гуманитарных наук и искусств

Кафедра управления персоналом и психологии

Научный руководитель, старший преподаватель                                Е. А. Обласова

Студент, гр. ГИ-342808                                                                          А. А. Политова

Организация работы по привлечению кадров на предприятии ООО «Леспром»

ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет»

по дисциплине: Управление персоналом

Организация работы по привлечению кадров на предприятии ООО «Леспром».

Кафедра корпоративной экономики и управления персоналом

По дисциплине Основы управление персоналом

Адаптация персонала и направления её совершенствования

Факультет экономики и управления

Кафедра управления бизнесом

по дисциплине «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)»

Альтернативные методы оценки стоимости бизнеса

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Совершенствование эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

План курсовой работы

1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

1.3 Система мотивации торгового персонала

2 Оценка эффективности функционирования персонала на примере

Предприятия ДООО «Железобетон»

2.1Общая характеристика  ДООО  «Железобетон»

2.2 Анализ состава и структуры персонала ДООО «Железобетон»

2.3 Система подготовки и переподготовки кадров

3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов

3.1 Проблема отрасли цементов и бетонов, их устранение

3.2 Мероприятия по обеспечению роста производительности труда

3.3. Мероприятия по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами

SWОT-анализ и технология его проведения

Калужский государственный университет имени К.Э.Циолковского

Направление «Управление качеством»

«SWОT-анализ и технология его проведения»

Студентка II курса

Фёдорова С. В.

доц., к.э.н. Чаусов Н.Ю.

Разработка эффективного управления торгово-технологического процесса и организации труда в магазине розничной торговли на примере ЗАО «Тандер»

по дисциплине «Менеджмент»

Оцените статью
Добавить комментарий