Корейский Национальный Университет Искусств (Korea National University of Arts)

Описание

Корейский Национальный Университет Искусств был основан в 1993 г. при поддержке Министерства культуры, спорта и туризма Южной Кореи. На сегодняшний день это единственный южнокорейский узкопрофильный вуз, который предлагает комплексное обучение во всех сферах искусства: от музыки до корейского традиционного искусства.

Корейский Национальный Университет Искусств занимает высокие места в международных рейтингах. Так, среди вузов, готовящих артистов в сфере исполнительских искусств, он занимает 36 место в мире, согласно Международному рейтингу университетов QS 2020, и входит в сотню лучших вузов в сфере дизайна.

Корейский Национальный Университет Искусств активно развивает международные связи. Он сотрудничает со 136 университетами в 42 странах. Среди его партнёров Московская государственная консерватория имени П.И. Чайковского, Театральный институт им. Б. Щукина, Токийский университет искусств, Лондонский университет искусств и др.

Корейский Национальный Университет Искусств сотрудничает с Европейской Лигой Институтов Искусств. С 2022 возглавляет Лигу Университетов Искусств Азии.

Миссия Корейского Национального Университета Искусств – создание «будущей классики» и воспитание творческой элиты, которая с помощью искусства создаст лучшее общество, свободное от предрассудков и несправедливости.

Бизнес-иммиграция

Инвестиции в экономику Южной Кореи дают возможность иностранцу получить вид на жительство. Есть различные варианты вложений. Это может быть регистрация новой или дочерней компании, инвестиции в ценные бумаги, строительство, объекты недвижимости. Минимальный объём должен быть не менее 100 млн KRW. Для занятия бизнесом в Южной Корее требуется получить визу типа D-8.

Вид на жительство оформляется так же, как и при трудоустройстве наёмным работником. Дополнительно требуется оповестить Министерство Юстиции Южной Кореи о регистрации бизнеса.

Предприниматель, создавший не менее трёх рабочих мест для жителей страны, через пять лет непрерывного проживания может рассчитывать на получение ПМЖ.

Если любите размеренную жизнь и предпочитаете не перерабатывать, то в Южной Корее вряд ли получится устроиться комфортно. Ведь корейцы по сути трудоголики, а для совместной деятельности в коллективе надо соответствовать их стандартам. Учитывайте, что рабочий день может длиться не обычные восемь, а растянуться до 10–12 часов.

Видео о том, как найти работу в корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

…Не так давно в нашем районе, встретила молодых парней из Узбекистана. Говорят, их прилетело сразу 60 чел. Их поселили в новые однокомнатные квартиры (как раз полгода назад 10 эт. дом построили) и все они приехали по рабочим визам работать на машинном заводе. Сейчас уже смотрю — жён привезли своих. Но по каким жёны визам — не знаю. Просто вот это я понимаю, их трудоустроили! Но русским рабочие визы не дают, вот и весь ответ…

mimoz@

Высшее образование в южной корее

В Корее образование играет очень важную роль. В стране много различных учебных заведений: более 200 колледжей и более 400 университетов. Обучение доступно на двух языках: корейском и английском. Среди иностранных студентов образование в Корее с каждым годом становится всё популярнее. Сюда стремятся поступить студенты со всего мира. Немало в корейских университетах и российских граждан.

Семь лет назад в статье мы рассказывали историю нашего студента Батырхана Санашкина. В 17 лет он окончил школу в Республике Алтай и получил полную стипендию Underwood International College при Yonsei University (Южная Корея). После окончания университета в 2022 году Батырхан активно развивал карьеру: сначала работал специалистом в области data science, а затем с 2020 по настоящее время занимает должность business intelligence консультанта в международной компании DKBMC (Daekyung Business Model Convergence), Сеул.

Кстати, университет Ёнсе, в котором учился наш студент, входит в альянс лучших вузов Кореи — SKY. Все они находятся в столице, занимают высокие места в международных образовательных рейтингах и дают своим выпускникам хорошие карьерные перспективы. ТОП-3 выглядит следующим образом:

1. Seoul National University (SNU)
2. Korea University (KU)
3. Yonsei University (YU)

Стипендии и гранты на обучение

В Южной Корее талантливые иностранные студенты могут рассчитывать на одну из нескольких стипендий. Ниже расскажем о самых популярных вариантах.

1. Global Korea Scholarship (GKS)

Стипендия правительства Южной Кореи (ранее известная как Korean Government Scholarship Program) поддерживает будущих глобальных лидеров в развитии международного сотрудничества. Она позволяет иностранным студентам учиться в корейских вузах на BA, MA и PhD по многим направлениям. Стипендия покрывает расходы на обучение, проживание, мед.страховку, перелет, исследования и языковые курсы перед стартом самой программы. Ежемесячное пособие составляет ₩900 000 для бакалавров и ₩1 000 000 для магистров и PhD. Подробнее здесь.

2. Стипендии от корейских организаций

Стажировка для изучения корейского языка от Международного корейского фонда Korea Foundation. Сумма стипендии значительно меньше чем у правительственных программ: ₩600 000⁠ — ⁠₩700 000 ежемесячно.

3. Индивидуальные университетские стипендии

Практически все вузы Кореи предлагают стипендии для зарубежных студентов. Например, можно выиграть полную стипендию Сеульского национального университета или грант Art Major Asian Scholarship Program от Корейского национального университета искусств. Стипендия покрывает 100% расходов на обучение по программам бакалавриата и магистратуры. Направления: музыка, танцы, театр, кино и телевидение.

Требования для поступления

Важно знать: поступить на первый курс сразу после 11 класса граждане России и стран СНГ не могут, потому что продолжительность обучения в наших школах отличается от корейской образовательной системы (12 лет обучения).

Есть два варианта. Вузы предлагают иностранным абитуриентам одногодичные подготовительные курсы корейского языка перед поступлением на бакалавриат. После завершения такого «трамплина» студенты могут подавать документы на высшую ступень образования.

Также можно поступить в российский вуз на схожую с корейским вузом специальность, и отучившись как минимум один год, подать документы в университет Страны утренней свежести.

В любом случае, основными требованиями для зачисления в корейский вуз являются: высокая академическая успеваемость и отличное владение корейским или английским языком.

Для успешного обучения в Южной Корее зарубежным абитуриентам необходимо показать наличие сертификата на знание английского языка (TOEFL/IELTS) или сертификата на знание корейского языка TOPIK (Test of Proficiency in Korean), не ниже 4 уровня.

Также для поступления необходимо предоставить:

Список необходимых документов может меняться в зависимости от выбранной специальности и самого университета. Чтобы приступить к сбору пакета документов для поступления, мы советуем заранее связаться с приемной комиссией и составить полный перечень всего необходимого. Наглядный план поможет вам сориентироваться и правильно распределить время на выполнение всех пунктов. Если с первого раза получить стипендию не удалось — можно попробовать повторить процедуру на следующем курсе.

Во время обучения зарубежным студентам разрешается работать — но не более 20 часов в неделю. Даже такое part-time трудоустройство — отличная возможность проявить потенциал на пути к международной карьере. Больше всего спрос на вакансии в области новейших технологий. Для выпускников IT-специальностей подготовлены системы Gold Card и Science Card. Победители этих программ получают возможность официально работать и вести научную деятельность в Корее.

С каждым годом популярность образования и иммиграции в Корею будет только расти, поэтому нужно заранее оценить свои шансы на получение стипендии и поступление на специальность мечты. А помогут вам с этим наши эксперты по образовании за рубежом на профессиональной консультации.

Минимальная и средняя заработная плата

Минимальная оплата труда в Южной Корее в 2022 г. составляет 6470 вон (KRW) или 5,75 USD в час. В сравнении с 2022 г. она выросла на 7,3%. Средняя ежемесячная заработная плата в Южной Корее на начало IV квартала 2022 г. составляет 2822500 KRW или 2508 USD.

Решение об установлении размера минимальной оплаты труда принимается в стране ежегодно специально созданным правительственным комитетом. Этот вопрос всегда рассматривается очень внимательно, учитываются разные точки зрения.

К примеру, представители рабочих коллективов требовали увеличения минимальной оплаты труда на 2022 г. до 10 тыс. KRW. Мотивация заключалась в необходимости улучшения уровня жизни южнокорейцев (особенно малоимущих) и увеличения внутреннего потребления.

Компромисс с работодателями, ссылающимися на тяжёлое положение малого и среднего бизнеса, не был достигнут. В результате, по настоянию представителей государственного сектора экономики, размер минимальной оплаты труда был установлен несколько ниже предлагаемого работниками.

Наиболее востребованные профессии в 2022 году

Среди иностранцев наиболее востребованы носители английского языка. Их охотно принимают на учительские должности в школы и на специализированные языковые курсы. Корейцы предпочитают видеть в качестве учителя носителя языка, южный кореец с выученным английским не столь востребован.

Неквалифицированные работники всегда требуются на морские и сельскохозяйственные фермы, фабрики и почтовые службы. Например, любой казахстанец, кыргызстанец, украинец, узбекистанец или россиянин может выполнять обязанности, которые зачастую не требуют даже владения корейским: фасовка, промывка, обработка и т. п. Такая работа оплачивается в среднем по 70-90 тыс. рублей в месяц.

Налоги

Все наёмные работники в Южной Корее платят подоходный налог. Действует прогрессивная шкала со ставками отчислений с заработной платы от 6 до 38%. Процентная ставка привязана к средней зарплате по Южной Корее.

Кроме этого, взимается 4,5% в Пенсионный фонд и 6,07% на медицинское страхование. Отчисления в фонд страхования от несчастных случаев и в фонд труда, которые не являются государственными, необязательны и осуществляются по желанию. Но обычно это делают все. Процент отчислений выбирает сам работник.

К примеру, среднемесячная зарплата в Южной Корее на IV квартал 2022 г. составляет 2508 USD. Работник получил 3000 USD за месяц. Ставка подоходного налога составит 24%. Плюс 4,5% в Пенсионный фонд и 6,07% на медицинскую страховку. Всего со своей зарплаты он заплатит 3000×24% 3000×4,5% 3000×6,07%=1037,1 USD налогов. То есть на налоги уйдёт не менее трети зарплаты.

Самозанятые лица и предприниматели платят налог на прибыль. Здесь также действует прогрессивная шкала со ставками отчислений от 10 до 22%. Сумма годовой прибыли до 200 тыс. USD облагается налогом по минимальной ставке 10%.

Необходимые документы

Стандартный набор документов для получения рабочей визы в Южную Корею:

1. Заполненная лично заявителем анкета.
2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
3. Загранпаспорт. Действовать этот документ должен ещё как минимум полгода после выезда из Южной Кореи.
4. Загранпаспорт, уже утративший силу. Представляется только при наличии.
5. Гражданский паспорт (копия).
6. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
7. Документ, подтверждающий отсутствие судимостей.
8. Краткие автобиографические данные.
9. Подтверждение оплаты визового оформления.
10. Дополнительные документы в зависимости от типа визы. Это может быть копия контракта с работодателем, регистрационное свидетельство компании, разрешение на работу, подтверждение уровня квалификации (копия диплома, рекомендации с прежнего места работы и др.).

Могут потребоваться и некоторые другие документы по усмотрению чиновника, занимающегося визовыми вопросами. Всё бумаги должны быть переведены на корейский язык и заверены нотариусом.

Обучение в южной корее для иностранцев

Граждане разных стран едут на учёбу в Южную Корею. В основном это студенты, стремящиеся получить высшее образование. Оно ценится в Южной Корее очень высоко. Окончив университет, молодой специалист гарантированно устроится на престижную высокооплачиваемую работу. Причём не только в Корее.

Различается приравниваемое к высшему образованию обучение в колледже и учёба в университете. В первом случае это в основном профессионально-технические заведения, готовящие в течение 3–4 лет специалистов для сельского хозяйства, судоходства, искусства и др.

Учёба в университете состоит из трёх этапов:

• бакалавриат (3–4 года);
• магистратура (2–4 года);
• докторантура (до 4 лет).

К получению высшего образования в Южной Корее допускаются иностранцы, отучившиеся в вузе своей страны не менее одного года. Университеты готовят специалистов самого разного профиля.

Официальное трудоустройство

Этапы официального трудоустройства следующие:

• договорённость с работодателем и заключение контракта;
• получение разрешения на работу (если оно нужно, занимается этим вопросом работодатель);
• оформление рабочей визы;
• въезд в страну и получение временного вида на жительство и карты иностранца.

Часто возникают вопросы с легализацией в Южной Корее тех или иных документов, представляемых работником. Здесь всё достаточно просто. На территории Южной Кореи действует Гаагская конвенция. Это значит, что официальные документы, выданные в другой стране, не требуют легализации.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Иностранный гражданин, устроившийся на работу в Корее нелегально, может быть оштрафован на сумму от 5500 руб. Эта же мера наказания применяется к лицам, нарушившим миграционное законодательство, находящимся в Корее с просроченной визой и т. д.

Наказание распространяется не только на работника, но и на работодателя, его могут оштрафовать на сумму до $ 20 000 или привлечь к уголовной ответственности за использование труда нелегалов. Чтобы избежать трудностей при трудоустройстве, почитайте отзывы и рекомендации от тех людей, кто успешно устроился на работу в Корее.

Работа в Корее может помочь поправить финансовое состояние. Однако устроиться на легальную работу в Корее не так просто, поэтому большинство рабочих по-прежнему ездят на нелегальные заработки, рискуя быть оштрафованными или депортированными. Оформите рабочую визу и найдите легальную работу, чтобы не попадать в неприятные ситуации.

Привлекательность южной кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Для большинства жителей Бурятии работа в Южной Корее является чуть ли не единственным источником пополнения семейного бюджета. Посудите сами, где ещё они смогут заработать в пересчёте на наши деньги 100…200 тыс. рублей в месяц? Причём такие зарплаты получают работники без высшего образования, имеющие невысокую квалификацию. Да что говорить, если годовой бюджет Бурятии (42 млрд р.) сравним с общей суммой, зарабатываемой бурятами в Южной Корее и привозимой домой.

Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2022 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются. Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике.

Программы обучения, стоимость

Университет предлагает комплексное образование, которое позволяет студентам как получать академические знания, так и развивать свои художественные способности. Студентов поощряют пробовать себя в разных областях, поэтому можно посещать интересующие курсы вне зависимости от своей основной специализации.

Институт Музыки

Вокальная музыка;

Оперный вокал; Сопрано; Бас; Тенор; Баритон; Контртенор; Меццо-сопрано;

Лид и Оратория

Инструментальная музыка;

Клавишные: Фортепьяно; Орган; Клавесин

Духовые: Блокфлейта; Флейта; Гобой; Кларнет (басовый кларнет); Фагот;

Саксофон; Горн; Труба; Тромбон (басовый тромбон); Туба

Струнные: Скрипка; Виола; Виолончель; Контрабас; Арфа; Гитара

Перкуссионнные; Соло-исполнение; Оркестровая музыка

Композиторство;

Дирижирование;

Дирижирование оркестром; Дирижирование хором

Музыковедение; История музыки; Музыкальные технологии;

Сочинение электроакустической музыки; Звукозапись

Институт драматического искусства

Актёрское мастерство; Режиссирование;

Молодёжный театр; Драматургия; Декорация сцены; Свет;

Писательское мастерство; Театральные исследования; Театральная критика;

Театр Азии; Менеджмент в сфере искусства; Управление театром;

Музыкальный театр;

Институт кинематографа, телевидения и мультимедиа

Кинопроизводство;

Режиссирование; Продюсирование; Свет; Звук; Монтаж; Сценарное мастерство

Телерадиовещание; Документальное кино; Мультимедиа; Мультипликация;

История и теория кино; Исследования кинематографа Восточной Азии;

Исследования визуальной культуры

Институт танца

Корейский танец; Современный танец; Балет; Танцевальная музыка;

Менеджмент в сфере искусства; Теория танца; Хореография;

Институт визуальных искусств

Изящные искусства; Живопись; Керамика; Видеоарт; Художественное стекло;

Интермедиа; Фотография; Цифровое искусство; Скульптура; Теория искусства;

Дизайн;

Интерактивный дизайн; Дизайн коммуникаций; Дизайн продукта;

Дизайн транспортных средств

Архитектура;

Архитектурный дизайн; Проектирование конструкций;

История и теория архитектуры

Институт корейского традиционного искусства

Теория традиционного корейского искусства; Корейский традиционный танец;

Корейская традиционная музыка;

Комунго; Каягым; Аджэн; Тэгым; Пхири; Хэгым; Перкуссионные; Пхансори;

Народная песня; Чонга

Корейский традиционный театр;

Пхунмуль; Танец в масках; Групповые театральные представления;

Шаманская музыка

Сочинение корейской традиционной музыки; Теория традиционного искусства;

История корейского искусства

Институт свободных искусств

Социальные гарантии

В Южной Корее действует эффективная система социальных гарантий. В соответствии с Законом о социальном обеспечении в стране работают страховые программы. Осуществляются выплаты пенсионерам, расходы на медицинское обслуживание. Предоставляются денежные пособия и дотации многодетным семьям, при рождении ребёнка, потере кормильца, безработице, несчастных случаях на производстве и др.

Однако лёгкое недомогание не станет поводом взять больничный и отдохнуть дома. В Корее считается, что простуду можно легко перенести на ногах. Но это уже больше относится к корпоративным традициям, чем к политике государства.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Южной Корее можно по-разному. Это поиск работы через аффилированные с правительством организации, коммерческие рекрутинговые агентства, специализированные сайты, международные ресурсы, местную прессу. Часто предложения о трудоустройстве публикуют крупные компании.

Следует учитывать, что в первую очередь доступ к вакансиям открыт для граждан Южной Кореи. Высокооплачиваемую работу несложно будет найти опытным специалистам. Знание английского при этом является обязательным. Да и корейский придётся выучить.

При возникновении споров, связанных с трудоустройством в Южной Корее, с жалобой всегда можно обратиться в Национальную комиссию по трудовым отношениям (NLRC). Это квазисудебная правительственная организация, состоящая из представителей работников, работодателей и общественных структур.

При поиске работы в первую очередь следует сосредоточиться на тех городах Южной Кореи, где можно гарантировано найти вакансии. И первым в перечне идёт, конечно же, Сеул. Собственно, высокооплачиваемую работу можно найти в любой из восьми провинций страны.

Стажировка в южной корее

Южнокорейская практика — хорошая база для дальнейшего развития карьеры. К тому же стажировка даёт возможности ближе узнать страну, куда планируется иммигрировать с целью работы. Есть самые разные предложения по обмену опытом для профессионалов или ознакомительные для студентов.

Чтобы иметь возможность устроиться на стажировку в Южной Корее, нужно подготовить следующие документы:

• анкету заявителя,
• резюме на родном языке, а также на корейском, английском языках,
• копии значимых страниц паспорта,
• справку с места работы или из вуза,
• для выпускников вузов копию диплома,
• рекомендательное письмо,
• свидетельства о наградах, достижениях, исследованиях.

 Медицинская практика (обмен опытом) возможна на следующих условиях:

• возраст стажёра не больше 45 лет,
• стажёр является практикующим врачом,
• опыт работы не менее трёх лет,
• владение английским языком.

…Я студентка института русского языка имени А.С. Пушкина в Москве. Зимой мне нужно было проходить практику в университете Чунг-Анг в городе Ансонг, поэтому мой институт направил меня на стажировку по программе обмена. Я и раньше много знала об этой стране, но, приехав туда, узнала ещё больше. В Корее много удивительных и интересных традиций!…

Nana

Стажировка в южной корее с последующим трудоустройством

Стажировка в одной из южнокорейских компаний даёт возможность молодому специалисту показать, на что он на самом деле способен в профессиональном плане. Опыт работы нельзя купить. Здесь нужен кропотливый труд. Услуги по организации стажировок оказывают образовательные центры.

Можно подать заявку на конкурс студенческих работ и получить место для прохождения практики на одном из предприятий в Южной Корее. Это же касается и учёбы. Обычно такие конкурсы организуются южнокорейскими учебными заведениями в рамках обмена студентами.

Пакет необходимых документов для стажировки:

1. Заполненная лично заявителем анкета.
2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
3. Загранпаспорт (копия).
4. Диплом (копия).
5. Резюме, рекомендательные письма, документы, подтверждающие профессиональные навыки.

Стипендии и гранты на обучение

В Южной Корее талантливые иностранные студенты могут рассчитывать на одну из нескольких стипендий. Ниже расскажем о самых популярных вариантах.

1. Global Korea Scholarship (GKS)

Стипендия правительства Южной Кореи (ранее известная как Korean Government Scholarship Program) поддерживает будущих глобальных лидеров в развитии международного сотрудничества. Она позволяет иностранным студентам учиться в корейских вузах на BA, MA и PhD по многим направлениям.

Стипендия покрывает расходы на обучение, проживание, мед.страховку, перелет, исследования и языковые курсы перед стартом самой программы. Ежемесячное пособие составляет ₩900 000 для бакалавров и ₩1 000 000 для магистров и PhD. Подробнее здесь.

2. Стипендии от корейских организаций

Стажировка для изучения корейского языка от Международного корейского фонда Korea Foundation. Сумма стипендии значительно меньше чем у правительственных программ: ₩600 000⁠ — ⁠₩700 000 ежемесячно.

3. Индивидуальные университетские стипендии

Практически все вузы Кореи предлагают стипендии для зарубежных студентов. Например, можно выиграть полную стипендию Сеульского национального университета или грант Art Major Asian Scholarship Program от Корейского национального университета искусств.

Таблица: типы виз в зависимости от вида занятости

Подробнее о других типах виз вы узнаете из статьи — Как самостоятельно оформить визу в Южную Корею в 2022 году.

Таблица: типы южнокорейской рабочей визы под конкретную занятость

Общие документы для всех рабочих виз:

• анкета заявителя,
• краткая автобиография (где родился, учился, работал, семейное положение),
• сканы страниц заграничного паспорта,
• цветная фотография размером 35х45 мм,
• медицинская справка о состоянии здоровья,
• справка об отсутствии судимостей,
• квитанция оплаты за услуги оформления (60$ за однократную визу),
• пакет документов под конкретный статус пребывания.

В зависимости от целей пребывания иммигранта пакет документов под конкретный статус может отличаться. Например, под визу «На правах самостоятельного трудоустройства» (D-10–1) потребуются: 

• подтверждения имеющегося уровня образования,
• свидетельства о наличии учёной степени,
• сертификаты, полученные за исследовательскую деятельность,
• история построения карьеры.

На получение конкретного типа визы установлены свои требования. Так, иммигрант сможет получить право подать заявление на визу D-10–1 лишь в том случае, если его личная характеристика удовлетворяет следующим требованиям: 

• более 1 года из последних 3 лет являлся сотрудником одной из компаний, отмеченных в списке Global 500 журнала Fortune;
• имеет диплом выпускника любого из вузов, входящих последние 3 года в главный рейтинг мировых университетов;
• принадлежит к числу выпускников колледжей или других высших учреждений корейской общины, которые завершили учёбу в течение последних 3 лет;
• имеет степень бакалавра и выше либо в период последних трёх лет завершил программу исследований в любом корейском научно-исследовательском учреждении.

Заявление на получение рабочей визы любого типа можно подавать онлайн через официальный корейский портал – Korea Visa Portal. Однако прежде чем соискатель отправит заявку, корейский работодатель должен урегулировать все вопросы в Министерстве юстиции и миграции, связанные с трудоустройством иностранца.

Работодатель должен получить разрешение от миграционной службы на оформление визы и сообщить об этом будущему работнику. Иногда корейские работодатели сами занимаются оформлением виз. Первоначально рабочая виза выдаётся на 1 год (максимум на 3 года).

…Работал в городе Хенам. Прошёл границу без проблем, даже ничего не спросили, сняли отпечатки, сфоткали, улыбнулись, поставили штамп и всё. Хотя очень было страшно, столько всего слышал о том, что в тюрьму сажают. Был без визы 57 дней… 

Алексей

Хотите работать в корейской индустрии развлечений? отрасль нанимает больше иностранцев, чем когда-либо — yesasia

Если вы мечтали поработать на любимых айдолов, возможно, вам повезет — эксперты говорят, что индустрия K-Pop нанимает больше иностранцев, чем когда-либо.

Смотрите также: Корейские знаменитости, которым отведена роль национальных артистов

По мере того как все больше и больше K-Pop групп выходят на рынок, отрасли требуется больше сотрудников, чем когда-либо. Например, в настоящее время HYBE имеет 60 открытых вакансий для найма!

Но что интересно, не только корейцы могут претендовать на вакантные места. Ли Сан Хван, генеральный директор службы карьерных ресурсов K-Pop Conexus Labs, сообщил The Korea Times, что агентства стремятся нанять больше иностранцев, чем когда-либо прежде.

«В наши дни количество иностранных сотрудников K-pop лейблов растет и, вероятно, будет продолжать расти».

Например, JYP Entertainment недавно разместили объявления о вакансиях только для Японии, а SM Entertainment недавно объявили, что иностранцы имеют право подавать заявки на новые вакансии. Должности, на которые могут претендовать иностранные работники, — это айдол-менеджер, маркетолог и должности, связанные с управлением бизнесом.

Темпы роста международных сотрудников в индустрии K-Pop растут так быстро, что Ли предположил, что в ближайшем будущем «компании могут даже думать о написании объявлений о вакансиях только для иностранцев«. Далее он объяснил, что хорошее владение разными языками и глубокое понимание культуры — вот что отличает иностранных сотрудников от корейских.

Конечно, если вы действительно хотите работать в индустрии K-Pop, это будет нелегко, независимо от того, сколько иностранцев они нанимают. Ли Сан Хван говорит, что подающие надежды кандидаты должны говорить по-корейски, писать резюме и сопроводительные письма на корейском и соответствовать тем же требованиям, что и корейские соискатели.

Чтобы помочь тем, кто хочет работать в K-Pop, Lee’s Conexus Lab переводит свои онлайн-лекции об отрасли на английский, японский, вьетнамский и другие языки. Он также планирует открыть программу обучения за рубежом в сотрудничестве с корейскими университетами.

Тем не менее, те, кто хочет работать в K-Pop, действительно должны оправдывать ожидания. Ли Сан Хван говорит, что работа в K-Pop компании подразумевает график работы с 9 до 6, плюс дополнительная работа в ночное время в периоды камбэков.

Кроме того, начальные зарплаты в индустрии K-Pop ниже, чем вы можете ожидать. Средняя годовая заработная плата в HYBE, например, составляет всего 30,9 миллиона вон (около 27 300 долларов США). Для сравнения, средняя зарплата в Южной Корее в целом составляет около 42000 долларов США в год.

Кроме того, у заядлых фанатов может быть больше проблем с поиском работы, чем они ожидают, независимо от того, насколько они квалифицированы и насколько хорошо говорят по-корейски. В то время как одни компании предпочитают нанимать поклонников своих кумиров, Ли Сан Хван говорит, что есть и те, кто избегают такую практику. Тем не менее, если вы все еще стремитесь работать в отрасли, вам нужно начать практиковать корейский и оттачивать свои навыки как можно раньше, чтобы получить шанс работать в корейской индустрии развлечений.

allittl © YesAsia.ru

Чем же привлекает корея туристов и иностранных студентов?

1. Комфорт и высокие технологии

В Корее динамичный темп жизни, поэтому многое продумано до мелочей: лифт можно вызвать заранее прямо из квартиры, заниматься или работать в библиотеках, оборудованных прямо в торговых центрах и на станциях метро. Да и невероятно быстрым интернетом и чистыми бесплатными туалетами здесь никого не удивить.

2. K-POP

Корейская популярная музыка (кей-поп) стала визитной карточкой страны, а у корейских «айдолов» миллионная армия поклонников по всему миру. Студенты и туристы стремятся попасть на концерты, чтобы увидеть своих кумиров вживую, а не только online.

3. K-beauty или красота по-корейски

Популярность корейских кремов, патчей и прочих косметических средств растет с каждым годом. Некоторые даже организовывают косметические туры в Сеул, чтобы «поохотится» за новинками индустрии красоты. И это выгодно: в корейских магазинах любому посетителю выдается масса пробников, в независимости от того покупали вы что-то или нет.

4. Вкусная еда

Традиционная корейская кухня — настоящий рай для гурманов. Гостям ресторана к основному блюду приносят много мисочек с различными закусками: кимчи, соевые ростки, токпокки, маринованные овощи и морепродукты.

5. Высокие доходы

Средняя ежемесячная зарплата молодого специалиста — от $3000, что превышает аналогичные показатели в России, СНГ и Восточной Европе. Не удивительно, что Корея стала одним из самых популярных направлений трудовой иммиграции.

6. Безопасность

В Корее очень низкий уровень преступности. Посылки здесь принято оставлять прямо на улице или под дверью квартиры, так как их никто не возьмет. И гулять здесь можно в любое время суток без опасений. Так что родители могут не боятся отпускать детей на учебу в Корею.