Blog
Created by
2017-10-10
Snippet. markdown
+Зарубежная фирма заключила с ооо консультант договор
(Назад) (Cкачать работу)
Функция «чтения» служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!
Для оборудования гаража завод заключил с плотником Ивановым и сварщиком Семеновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (50 000 руб.). В его содержание специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат;
б) время работы (срок); в) итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной суммы, получаемой каждым исполнителем. Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму 17000 рублей и обжег левую руку, проболев 34 дня. Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба (17000 руб.).
Прав ли директор завода?
Проанализируйте характер трудовых отношений Иванова и Семенова с заводом. Вправе ли они требовать выполнения договора после выздоровления Семенова?
Ответ: Директор завода не вправе требовать расторжение срочного трудового договора с Ивановым и Семеновым, так как в соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы, которая не была завершена вследствие неосторожного с оборудованием.
Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек — признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и, соответственно, формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
Одно из важных средств защиты различных форм собственности — материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать ущерб, причиненный работодателю. Важнейшие правила этой ответственности закреплены в ст. ст. 118 — 123, ст. 214 и ст. 255 КЗоТ РФ. Это законодательство, устанавливая обязанность работника возмещать ущерб, причиненный работодателю, предусматривает и гарантии сохранения заработной платы работника. Одновременно оно обязывает работодателя создавать работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества (ч. 4 ст. 118, ст. 123 КЗоТ РФ), и регулирует некоторые организационные отношения.
Таким образом, директор завода вправе требовать выполнения договора после выздоровления Семенова. В случае отказа возмещать причиненный ущерб заводу, работодатель вправе обратиться в суд за судебной защитой.
Научный сотрудник Карпухин, производя опыт с новым электроприбором, получил смертельный разряд током, вследствие которого скончался на рабочем месте. Необходимый инструктаж Карпухиным был пройден, рабочее место соответствовало установленным требованиям охраны труда.
Несет ли ответственность работодатель за гибель Карпухина?
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на представителей работодателя. Для достижения этой цели работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации
Интересная статья: Основы написания курсовой работы
государственной и муниципальной собственности необходимо различать имущество, не закрепленное за соответствующими предприятиями и учреждениями — имущество казны (государственной или муниципальной), и имущество, находящееся в хозяйственном ведении или оперативном управлении государственных и муниципальных предприятий и учреждений, которые являются самостоятельными юридическими лицами. Соответственно различают осуществление права государственной и муниципальной собственности в отношении казенного имущества и в отношении имущества, закрепленного за соответствующими предприятиями и учреждениями. В первом случае речь идет об осуществлении права государственной и муниципальной собственности самим носителем этого права. Во втором случае к осуществлению права собственности подключается дополнительное звено в виде юридического лица, выступающего не от имени собственника, а от своего имени и наделенного на закрепленное за ним имущество либо правом хозяйственного ведения, либо правом оперативного управления.
В современных условиях непосредственное участие субъектов права государственной и муниципальной собственности в реализации своего права имеет место при приватизации государственных и муниципальных предприятий, а также при распоряжении унитарным предприятием, закрепленным за ним недвижимым имуществом, а в случае распоряжения унитарным казенным предприятием — движимым имуществом. В осуществлении права собственности от имени собственников в указанных случаях участвуют Министерство государственного имущества Российской Федерации, Российский фонд федерального имущества и другие органы.
Иванов заключил с бригадой рабочих договор на строительство дачи из материала, предоставленного Ивановым, к 1 сентября. Однако в ходе строительства выяснилось, что для его завершения не хватает двух пачек кирпича и трех куб. м обрезной доски. В связи с тем, что в это время Иванов находился в командировке, и, желая завершить строительство к назначенному сроку, бригада приобрела пиломатериалы, а недостающий кирпич заняла у соседа Иванова по даче Пархоменко.
августа в результате удара молнии во время грозы дача сгорела. Пархоменко обратился к Иванову с требованием вернуть две пачки кирпича, однако Иванов ответил на это отказом, так как он не давал согласия на заем кирпича и советовал Пархоменко обратиться с этим требованием к строителям. Кроме того, Иванов потребовал от бригады возмещения стоимости материалов, предоставленных им для строительства, против чего они возражали и в свою очередь потребовали от Иванова возмещения стоимости трех кубометров обрезной доски.
Как разрешить спор?
Изменится ли решение, если выяснилось, что нехватка стройматериалов произошла вследствие их кражи неизвестными лицами?
Изменится ли решение, если пожар произошел 2 сентября, а Иванов вернулся из командировки 3 сентября?
В соответствии с Гражданским кодексом РФ Иванов заключил договор сделки на оказание услуг по постройки дачи с бригадой рабочих, где условием сдачи объекта было установлено 1 сентября. Согласно статьи 309 ГК РФ договорные обязательства должны были быть исполнены, однако в связи с неотвратимыми последствиями природного характера, а именно грозы приведшей к пожару
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы
Задача 1. Для оборудования гаража завод заключил с плотником Ивановым и сварщиком Семеновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (50 000 руб.). В его содержание специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат; б) время работы (срок); в) итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной суммы, получаемой каждым исполнителем. Выполняя работы по указанному договору
в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму 17000 рублей и обжег левую руку, проболев 34 дня. Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба (17000 руб.). Прав ли директор завода? Проанализируйте характер трудовых отношений Иванова и Семенова с заводом. Вправе ли они требовать выполнения
договора после выздоровления Семенова? Ответ: Директор завода не вправе требовать расторжение срочного трудового договора с Ивановым и Семеновым, так как в соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы, которая не была завершена вследствие неосторожного с оборудованием. Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы
до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек — признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и, соответственно, формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора. Одно из важных средств защиты различных форм собственности — материальная ответственность работника за
Типовые задачи для решения по дисциплине
Для оборудования гаража завод заключил с плотником Ивановым и сварщиком Семеновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (50 000 руб.). В его содержание специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат;
Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму 17000 рублей и обжег левую руку, проболев 34 дня. Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба (17000 руб.).
Наладчик оборудования находится на повременно-премиальной системе оплаты труда. Его месячная тарифная ставка составляет 7800 рублей. За качественное выполнение работ по наладке и текущему ремонту, а также за не превышение установленного лимита простоя оборудования полагается премия в размере 35% от месячной тарифной ставки. Начальник цеха, где работает Григорьев, снизил ему премию на 15 % за отказ Григорьева от сверхурочной работы.
Обоснованно ли уменьшение размера премии в данном случае?
Кому из перечисленных работников положено установление неполного или сокращенного рабочего времени?
— Студент 5 курса дневного отделения юридического факультета государственного университета.
— Инвалид II группы, имеющий рекомендации МСЭК об установлении неполного рабочего времени.
— Мать, воспитывающая ребенка в возрасте 7 лет.
— ЛаНижнийНовгородщик мебельного цеха.
— Преподаватель ВУЗА.
В связи с сокращением штатной численности управленческого персонала были уволены инженер отдела снабжения Курочкина и инспектор отдела кадров Петухова. Уволенные обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Курочкина считала свое увольнение неправильным, т.к. стаж у нее больше, чем у двух других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Петухова ссылалась на то, что в ее семье два иждивенца: мать-пенсионерка и сын школьник.
Кроме того, обе указывали как нарушение порядка увольнения, несогласование их увольнения с профсоюзным комитетом.
Что следует понимать под сокращением численности или штата работников?
Каков порядок увольнения по сокращению штатов?
Какое решение должен принять суд?
В магазине работала бригада, с которой был заключен договор о полной материальной ответственности.
В состав бригады входили: заведующая секцией, ее заместитель, два старших продавца, три продавца и уборщица.
Инвентаризацией была установлена недостача товаров на сумму 24 000 руб. Накануне в секции было обнаружено хищение товаров на сумму 902 руб. членом бригады Воробьевой. Факт был зафиксирован в акте.
Дирекция магазина потребовала от бригады возмещения суммы недостающих товаров.
Каков порядок организации бригад с материальной ответственностью?
По каким основаниям член бригады может быть освобожден от материальной ответственности?
На кого и в каком размере должна быть возложена в данном случае материальная ответственность?
В каком порядке может быть взыскан ущерб?
При приеме на работу директору государственного унитарного предприятия Зубову был установлен шестимесячный испытательный срок. По истечении пяти месяцев он был уволен как не выдержавший испытание.
К каким условиям трудового договора относится испытательный срок?
Поиск по сайту:
Главная
О нас
Популярное
ТОП
Новые страницы
Случайная страница
Изречения для студентов
Пожаловаться на материал
Обратная связь
FAQ
Океанов заключил договор с администрацией стадиона «Молния», в соответствии с которым его бригада обязалась
Океанов заключил договор с администрацией стадиона «Молния», в соответствии с которым его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа продолжалась 10 дней. По окончании работы, во время расчета, Океанов потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за выполнение сверхурочных работ. Выполнить это требование администрация отказалась, ссылаясь на то, что, хотя Океановбыл указан в договоре как бригадир, состав и даже фамилии членов бригады в договоре указаны не были. Каким образом разрешить спор между Океановым и администрацией стадиона? Какова природа возникших правоотношений?
Понятие бригады как самостоятельного субъекта гражданских прав отсутствует в законодательстве. Бригада — группа работников (физических лиц), каждый из которых обладает правоспособностью, то есть способностью иметь гражданские права и нести обязанности (п. 1 ст. 17 ГК РФ). Бригада представляет собой коллектив граждан и не может являться юридическим лицом (ст. 48 ГК РФ).
Исходя из условий задачи, между администрацией стадиона и Океановым был заключен гражданско – правовой договор подряда либо возмездного оказания услуг, но не трудовой договор, дающий основания для возникновения трудовых отношений администрации с самим Океановым и членами его бригады.
Так, договор заключался только с самим Океановым, а для возникновения трудовых отношений в соответствии со ст
. 16 Трудового Кодекса РФ необходимо заключение трудового договора с каждым работником, что не было произведено в рассматриваемой ситуации. Трудовая функция всегда выполняется работником лично, а не какими – то посторонними лицами, в условиях задачи – бригадой. А при гражданско – правовых отношениях исполнитель (подрядчик) имеет право привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 Гражданского Кодекса РФ), что и было сделано Океановым, который привлек к работе третьих лиц.
Также, бригаде Океанова было поручено произвести конкретные действия, а именно – привести в порядок футбольное поле и трибуны, что свойственно гражданско–правовым договорам оказания услуг или выполнения работ, когда исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст
1. Понятие и виды
правоотношений в трудовом праве.
2. Трудовое правоотношение:
элементы, основания возникновения,
изменения и прекращения.
3. Стороны трудовых
отношений, их основные нрава и обязанности.
4. Правоотношения,
непосредственно связанные с трудовыми.
ОСНОВНЫЕ
ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ
Трудовое правоотношение, субъекты
правоотношения, основания возникновения
правоотношений, основания изменения
правоотношений, основания прекращения
правоотношений.
Конституция
Российской Федерации: принята всенародным
голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом
поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
Трудовой кодекс
Российской Федерации: федеральный закон
от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и
доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I,
ст. 3.
Трудовое
право России / под ред. О. В. Смирнова и
И. О. Снигиревой. – М., 2010.
Трудовое
право России: учеб. – М.: ТК Велби;
Проспект, 2006.
Трудовое право
России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский
и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма
«КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.
Александров,
Н. Г. Трудовое
правоотношение / Н. Г. Александров.
– М.: Проспект, 2009. – 344 с.
Лушникова, М. В.
Очерки теории трудового права /
М. В. Лушникова, А. М. Лушников.
– СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юридический
центр Пресс», 2006. – 940 с.
Трудовое право
России: учебник для вузов / А. В. Завгородний,
В. В. Коробченко, А. В. Кузьменко;
по общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А.
Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат». 2008. –
672 с.
1. Что следует понимать под
трудовым правоотношением?
2. Кто является субъектами
трудового правоотношения?
3. Каково содержание трудового
правоотношения?
4. С какими юридическими
фактами связано возникновение,
изменение и прекращение трудовых
правоотношений?
5. Каковы виды и содержание
организационно-управленческих
правоотношений в сфере труда?
6. Кто выступает субъектами
организационно-управленческих
правоотношений?
7. Дайте характеристику
правоотношениям по надзору и контролю
за охраной труда и соблюдением трудового
законодательства.
8. Какие виды правоотношений
по материальной ответственности сторон
трудового договора Вы знаете?
9. Раскройте правоотношения
по разрешению трудовых споров.
10. Каким законодательством,
помимо трудового, следует руководствоваться
при рассмотрении трудового спора в
суде?
Задания
для самостоятельной подготовки
Определите природу отношений
между Моисеевым и непосредственными
продавцами товаров.
Темы
докладов и рефератов
Основания возникновения
трудового правоотношения.
1. Какие из нижеперечисленных
общественных отношений составляет
предмет трудового права:
а) отношения в сфере реализации
гражданами своих способностей к труду;
б) трудовые и иные социальные
отношения;
в) трудовые и иные тесно
связанные с ними отношения.
2. Какой из указанных субъектов
является стороной трудового отношения:
а) филиал юридического лица;
б) инд. Предприниматель;
в) представительство
юридического лица.
3. Найдите одну из особенностей
метода правового регулирования труда
а) сочетание договорного и
централизованного регулирования;
б) равноправие сторон
договора;
в) государственно-властный
способ регулирования.
1. С моляром Сидоровым завод
заключил трудовое соглашение по окраске
забора заводского участка с оплатой по
окончании работ. Через месяц по окончании
работы Сидоров потребовал кроме
оговоренной оплаты оплатить ему
компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерно ли его требование? В каких
отношениях с заводом находился Сидоров?
2. К родителям приехали на
праздник пятеро их детей и за столом
заспорили на кого их них распространяется
трудовое законодательство. Отец –
механик электростанции, мать работает
надомницей в совхозе по пошиву мешков,
сын- капитан речного корабля, дочь –
работает продавцом в палатке своего
мужа, другая дочь – свободный художник,
рисует и продает свои картины, сын
Владимир – военнослужащий, а сын Иван
– член рыболовецкого колхоза, работает
в нем рыбаком, а его жена – домохозяйка.
На кого их перечисленных лиц распространяется
трудовое законодательство.
1.Соотношение трудового
права с другими смежными отраслями
права.
1. Разграничение полномочий
между федеральными органами государственной
власти и органами государственной
власти субъектов Российской федерации
в сфере трудовых отношений и иных,
непосредственно связанных с ними,
отношений
А. совместный круг ведения
Российской Федерации и субъектов
Российской Федерации
Б. исключительный круг
ведения Российской Федерации
В. исключительный круг
ведения субъектов Российской Федерации
2. Локальные нормативные
акты принимаются
А. работодателями, за
исключением работодателя физического
лица
Б. работодателями, за
исключением работодателей – физических
лиц, не являющихся индивидуальными
предпринимателями
В. всеми работодателями
3. Общепризнанные принципы
и нормы международного права и
международные договоры в РФ в соответствии
с конституцией РФ являются
А. составной частью правовой
системы РФ
Б. не являются составной
частью правовой системы РФ
В. частично являются частью
правовой системы РФ
1. В клубе фабрики к новому
году организовали елку для детей. Игрушки
делали вечерами членами изокружка,
электропроводку для освещения елки
сделал электромонтер фабрики в его
рабочее время. Песни и пляски у елки
организовал массовик, приглашенный
культработником клуба за определенную
плату. В каких отношениях с фабрикой по
данной работе находились указанные
люди.
2. Группа строительных
рабочих заключила с государственной
строительной организацией договор,
согласно которому обязывалась в течение
трех месяцев произвести отделочные
работы и сдать работу в готовом виде.
После окончания срока договора и
получения оплаты Рабочие потребовали
компенсацию за неиспользованный отпуск
пропорционально отработанному времени.
Правомерно ли требование рабочих? В
каких правоотношениях состояли они со
строительной организацией?
1. Какие из перечисленных
тесносвязанных с трудовыми отношений
относятся к категории
организационно-управленческих:
а) отношения по трудоустройству;
б) отношения по контроля за
соблюдением трудового законодательства;
в) отношения по заключению
коллективного договора.
а) Постановление Правительства
РФ « О дифференциации в условиях оплаты
труда работников бюджетной сферы на
основе Единой тарифной сетки»;
б) Указ Президента РФ «Об
ответственности за нарушение трудовых
прав граждан»;
в) Закон города Москвы «О
социальном партнерстве».
а) с 16 лет;
б) с 15 лет;
в) с 18 лет.
а) способность иметь трудовые
права и обязанности;
б) способность нести
ответственность за свои действия и
выполнять возложенные обязанности;
в) способность лица иметь
определенные трудовые права и обязанности
и осуществлять их своими действиями;
г) достижение гражданином
трудового совершеннолетия.
В каких статьях Конституции
РФ закреплены основные права и свободы
граждан в сфере общественной организации
труда?
Какими нормативными актами
должен пользоваться директор при
рассмотрении заявления?
Обоснованно ли требование
экскаваторщика?
А. с момента его подписания,
а если трудовой договор не заключен в
письменной форме, то с момента фактического
приступления работника к работе с
ведома или по поручению работодателя
Б. на усмотрение работодателя
В. с момента получения
мотивированного мнения выборного
представительного органа
А. на неопределенный срок,
на определенный срок не более 5 лет, если
иной срок не установлен Трудовым кодексом
или иными федеральными законами
Б. относительно сроков
заключения трудового договора в
законодательстве нормоположения
отсутствуют
А. работник имеет право
заключить трудовые договоры о выполнении
в свободное от работы время другой
регулярно оплачиваемой работы у того
же работодателя (внутреннее совместительство)
и (или) у другого работодателя (внешнее
совместительство)
Б. с письменного согласия
работника ему может быть поручено
выполнение в течение установленной
продолжительности рабочего дня (смены)
наряду с работой, определенной трудовым
договором, дополнительной работы по
другой или такой же профессии (должности)
за дополнительную оплату
1.Бригадир бригады штукатуров
строительной организации пригласил
своего безработного друга Цветкова на
работу в свою бригаду. Цветкова вышел
на работу 16 мая и выполнял штукатурные
работы с бригадой штукатуров. В день
выплаты зарплаты 8 июня выяснилось, что
зарплаты Цветкову не начислено, так как
с ним не заключен трудовой договор.
Директор строительной
организации, к которому обратился
Цветков, разъяснил, что бригада штукатуров
укомплектована и свободных мест нет, а
поскольку Цветков выполнил работу по
инициативе бригадира, то пусть бригадир
и расплачивается с ним.
Правомерно ли требование
Цветкова.
Состоит ли он в трудовых
отношениях со строительной организацией?
2.Звягинцева заключила
договор с директором средней школы №
68 об уборке помещения. Ежемесячно
Звягинцева за свою работу получала 2000
рублей, через 4 месяца работы она заболела
и в течении двух недель была нетрудоспособна.
Когда Звягинцева предъявила
листок нетрудоспособности и попросила
его оплатить, директор школы отказала
в оплате, заявив, что со Звягинцевой
заключен гражданско-правовой договор
и трудовое законодательство на нее не
распространяется.
Каковы признаки трудового
правоотношения?
Как отличить трудовые
правоотношения от смежных, связанных
с трудом?
Подлежит ли удовлетворению
просьба Звягинцевой?
1.. Работодатель имеет
право аннулировать трудовой договор
А. если работник не приступил
к работе в день начала работы, установленный
трудовым договором
Б. законодательством не
предусмотрена возможность аннулирования
трудового договора
Выдача работнику копии документов, связанных с работой
А. по письменному заявлению
работника работодатель обязан не позднее
трех рабочих дней со дня подачи этого
заявления выдать работнику, а при
увольнении работника – в день увольнения
Б. по письменному заявлению
работника работодатель обязан не позднее
пяти рабочих дней со дня подачи этого
заявления выдать работнику, а при
увольнении работника – не позднее, чем
на следующий день после увольнения
В. по письменному заявлению
работника работодатель обязан не позднее
десяти рабочих дней со дня подачи этого
заявления выдать работнику, а при
увольнении работника – в течение трех
рабочих дней после увольнения
3. Выберите номер правильного
варианта ответа
Назовите возраст полной
трудовой правосубъектности работника
А. 14 лет
Б. 15 лет
В. 16 лет
1.В связи с
производственной необходимостью
директор завода своим приказом
перевел инженера Павлова, технолога
Зайцева, бухгалтера Сергееву, юрисконсульта
Новожилова и всех
работников планового
отдела на работы по ликвидации стихийного
бедствия.
Указанные выше
работники отказались от такого перевода
мотивируя это тем, что имеет место
перевод на не обусловленную трудовым
договором работу.
Правомерны ли
действия администрации завода?
Как осуществляется
перевод на другую работу в случае
производственной необходимости?
2. В связи с
сокращением штатной численности
управленческого персонала треста
администрация обратилась в профком с
просьбой дать разрешение на увольнение
инженера отдела снабжения Агеевой и
инспектора отдела кадров Сизовой.
Вызванная в профком Агеева пояснила,
что считает ее увольнение неправильным,
так как опыт и стаж работы у нее больше,
чем у двух других инженеров отдела, а
показатели работы не хуже. Сизова уже
ссылалась на то, что в ее семье два
иждивенца — мать-пенсионерка и сын-школьник.
Каков порядок
расторжения трудового договора по
инициативе администрации? «
Что следует
понимать под сокращением численности
или штата работников?
Каковы правила
определения кандидатур работников,
подлежащих увольнению по сокращению
штатов?
Какое решение
следует принять профсоюзному комитету?
Вариант 6
1. Основаниями возникновения
трудовых отношений являются:
а) норма права;
б) право- и дееспособность
лица;
в) трудовой договор;
2. Сторонами трудового
отношения являются:
а) работник, работодатель,
органы службы занятости;
б) работник, комиссия по
трудовым спорам и выборный профессиональный
орган предприятия;
в) работодатель и совет
трудового коллектива;
г) работник и работодатель.
3. Отказ работодателем в
приеме на работу работника
А. может быть связан с местом
жительства или возрастом работника
Б. может быть связан с
имущественным, социальным или должностным
положением работника
В. может быть связан с
деловыми качествами работника
1. Издательство «Юридическая
литература» заключила договор с
профессорами юридического института
Васильевым и Пановым об издании написанной
ими рукописи. Редактирование учебника
было поручено старшему редактору
издательства Фадеевой.
В каких правоотношениях
состоят с издательством указанные лица?
2. Комиссаров заключил
договор с администрацией стадиона»
Торпедо» , по которому его бригада
обязалась привести в порядок футбольное
поле. Работа длилась 14 дней. По окончании
работы во время расчета, Комиссаров
потребовал выплатить всем членам бригады
вознаграждение за сверх урочные работы.
Однако, администрация отказалась,
ссылаясь на то, что хотя комиссаров и
значился в договоре бригадиром, однако
состав и даже фамилии членов бригады в
договоре не были указаны.
Как решить спор между
Комисаровым и администрацией стадиона?
Какова природа возникших
отношений?
Океанов заключил договор с администрацией стадиона «Молния» в соответствии с которым его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле
Условие
Понятие бригады как самостоятельного субъекта гражданских прав отсутствует в законодательстве. Бригада — группа работников (физических лиц), каждый из которых обладает правоспособностью, то есть способностью иметь гражданские права и нести обязанности (п. 1 ст. 17 ГК РФ). Бригада представляет собой коллектив граждан и не может являться юридическим лицом (ст. 48 ГК РФ).
Исходя из условий задачи, между администрацией стадиона и Океановым был заключен гражданско – правовой договор подряда либо возмездного оказания услуг, но не трудовой договор, дающий основания для возникновения трудовых отношений администрации с самим Океановым и членами его бригады.
Так, договор заключался только с самим Океановым, а для возникновения трудовых отношений в соответствии со ст
. 16 Трудового Кодекса РФ необходимо заключение трудового договора с каждым работником, что не было произведено в рассматриваемой ситуации. Трудовая функция всегда выполняется работником лично, а не какими – то посторонними лицами, в условиях задачи – бригадой. А при гражданско – правовых отношениях исполнитель (подрядчик) имеет право привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 Гражданского Кодекса РФ), что и было сделано Океановым, который привлек к работе третьих лиц.
Также, бригаде Океанова было поручено произвести конкретные действия, а именно – привести в порядок футбольное поле и трибуны, что свойственно гражданско–правовым договорам оказания услуг или выполнения работ, когда исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст
50% задачи недоступно для прочтения
Полное решение в телеграм. Перейди по ссылке и получи решение бесплатно, в формате PDF
