На заводе работают 2860 человек, годовой фонд рабочего времени одного человека 186 часов и Учебное пособие по курсу Экономика промышленности и управление предприятием для студентов специальности 19020165 Автомобили и тракторостроение

Задача №527 (расчет численности работающих на предприятии)

В прошлом году технологическая трудоемкость продукции составляла 3500 тыс. чел.-часов, фонд рабочего времени – 220 дней по 8 часов. Нормы в среднем выполнялись на 120%. Численность вспомогательных рабочих в основных цехах составляла 15% численности основных работников. Во вспомогательных цехах работало 50% от числа рабочих основных цехов. Работники составляли 70% численности всего промышленно-производственного персонала. В плановом периоде предусматривается в результате осуществления организационных мероприятий снизить трудоемкость на 6%. Определить численность работающих на предприятии в плановом периоде.

1. Определяем плановую технологическую трудоемкость:

Тр=3500*(1-0,06)=3290 тыс. чел.-часов.

2. Определяем численность основных рабочих основных цехов:

где Тр – трудоемкость работ, чел.-час.;

Т – полезный фонд рабочего времени, дней;

t – продолжительность рабочего дня, час./день;

Квн – коэффициент выполнения норм.

3. Определяем численность вспомогательных рабочих в основных цехах (15% численности основных работников):

4. Определяем общую численность рабочих основных цехов:

5. Определяем численность рабочих во вспомогательных цехах (50% от числа рабочих основных цехов):

6. Определяем общую численность промышленно-производственного персонала:

7. Определяем численность работников (70% численности всего промышленно-производственного персонала):

8. Определяем общую численность работников предприятия в плановом периоде:

Задача №98 (расчет численности производственных работников)

В отчетном году трудоемкость производственной программы подразделения составила 1778 тыс. нормо-часов. В связи с усложнением производства продукции на следующий год предполагается увеличить общую трудоемкость на 11%. Ожидается, что годовой фонд рабочего времени одного работника, который в отчетном году составлял 1785 нормо-часов, за счет сокращения внутрисменных потерь времени должен увеличиться на 6%, а прогнозное выполнение норм выработки каждым работником, которое составляло в отчетном году 112%, увеличится на 5%. Необходимо определить необходимую численность основных производственных работников.

Величина необходимой численности рабочих зависит от трудоемкости выполнения производственной программы – ТР (связь прямая), фонда времени на выполнение производственной программы – ФВ (связь обратная), а также коэффициента выполнения норм выработки – Кнв (связь обратная), т.е.:

Трудоемкость выполнения производственной программы увеличится на 11%, следовательно, ТР1=ТР0*1,11, индексы означают следующее: 0 – отчетный период, 1 – плановый период.

Фонд рабочего времени, необходимый для выполнения производственной программы, увеличивается на 6% за счет сокращения внутрисменных потерь времени, таким образом:

Коэффициент выполнения норм выработки увеличится на 5%, следовательно, составит:

Учитывая все планируемые изменения, рассчитываем количество работников, необходимое для выполнения запланированной производственной программы:

Численность работников в отчетном году составляла:

Таким образом, численность работников сократится в плановом периоде на 3 чел.

На заводе работают 2860 рабочих, годовой фонд рабочего времени одного человека — 1860 часов. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и относительных единицах).

На заводе работают 2860 рабоч одного человека — 1860 часов. Следо которое могут отработать все эти рабоч Тоrч = 2860 × 1860 = Плановая трудоемкость годовог составляет: Тил = Тотч — Э = 5319600 — Один рабочий может отработать того, чтобы выполнить объем работ обі Решение часов, необходимо задействовать: пл Ф задачи Таким образом, в отчетном году чел., на плановый год запланирована рабочей силы составляла: a) в абсолютных единицах: АБС = 2860 — б) в относительных единицах Эрс

• При равноускоренном прямолинейном движении скорость катера увеличилась за 10 с от 5 м/с до 9 м/с . Какой путь пройден катером за это время?
• Задача На основании приведенных данных по предприятию требуется исчислить среднесписочную численность рабочих за январь, за 1-й квартал текущего года, за первое полугодие, за отчетный год. Сведения о численности рабочих за отчетный год: Дни месяца Числ Численность, чел На 1-е января, чел. 4 января принято, чел. 14 я 14 января предоставлен учебный отпуск, чел. 17 17 января уволились, чел. 25 января принято на временную работу, чел.
• Дайте определение и опишите методику определения растворимости по ГФ XII. Обоснуйте значение растворимости для установления подлинности и доброкачественности лекарственных средств.
• Определите явочную и списочную численность рабочих последующим данным: трудоемкость работ на год по плану — 2600 тыс. нормо-часов, номинальный фонд рабочего времени по балансу — 2032 часов, полезный (эффективный) фонд — 1637
• Рассчитайте индивидуальные территориальные индексы минимального размера оплаты труда в субъектах РФ в 2007-2008 гг. по данным Федеральной службы по труду и занятости РФ по таблице. Результаты проанализируйте и сделайте вывод. Субъекты РФ Волгоградская обл. Чувашская Республика Иркутская обл.
• Имеются данные об индексах физического объема производства и величине добавленной стоимости по подотраслям топливной промышленности (табл. 5). 226 Таблица
• В каком направлении ( по ходу или против хода часовой стрелки) будет поворачиваться магнитная стрелка, если цепь, схема которой представлена на рисунке, замкнуть? Ответ обоснуйте.
• Постройте квадратные диаграммы количества продукции, произведенной за зарплату в один доллар в восьми странах в 2005 г… Результаты проанализируйте и сделайте вывод. Страна Производство продукции, Россия США Германия Япония Турция Корея Мсксика Польша 4,6 1,8 4,0 3.2
• Предприятие запланировало снижение затрат труда на 8%. Выработка базисного года на одного работающего составила 6850 тыс. руб. Определите процент роста выработки и годовую выработку на одного работающего в планируемом
• Опишите методику определения примесей мышьяка по ГФ ХII (по методу №1). Напишите соответствующие уравнения химических реакций
• Написать уравнения первичной диссоциации на ионы следующих комплексных солей кобальта, заключив комплексные ионы в квадратные скобки: Co(NO3)3 · 3KNO3, Co(NO2)3 · KNO2 · 2NH3.
• Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, — 2100, нормальная продолжительность смены — 8 часов, число рабочих с
• Как изменяется сила кислот в водных растворах галогеноводородов в ряду HF, НСl, HBr, HI? Как изменяются восстановительные свойства анионов в ряду F- , Сl- , Вr- , I- ?
• Имеются данные (табл. 5) об остатках и запланированном расходе материалов в двух периодах. Таблица 5

 Расчетные задания  для самостоятельного решения

: Определите балансовую прибыль; уровень рентабельности реализованной продукции

Выручка от реализации продукции — 500 тыс. руб.; затраты на производство продукции — 390 тыс. руб.; прибыль от реализации материальных ценностей — 14 тыс. руб.; прибыль от вне реализационных операций — 12 тыс. руб.

Ход  выполнения:  балансовая прибыль  это суммарная прибыль предприятия, полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе.
Балансовая прибыль  определяется по формуле:

Пб = Ппр + Прмц + Пво
Рентабельность производства определяется по формуле:

Решение: Находим прибыль от реализованной продукции:

Определяем балансовую прибыль:

Рассчитываем уровень рентабельности реализованной продукции:

Ответ:136 тысяч.руб,28,2 %

Подставляем данные условия задачи в формулу для вычисления  балансовой прибыли:  делаем математический расчет, и получаем  ответ:

 Выручка от реализации продукции — 1500 тыс. руб.; себестоимость реализованной продукции — 993 тыс. руб.; доходы от внереализационных операций — 50 тыс. руб.; расходы от внереализационных операций — 74 тыс. руб.; прибыль от реализации материальных ценностей — 10 тыс. руб. Определите балансовую прибыль; уровень рентабельности реализованной продукции.

Балансовая прибыль предприятия в отчетном году составила 56 тыс. руб., в базисном — 64 тыс. руб.; среднегодовая стоимость ОПФ в отчетном году 724 тыс. руб., среднегодовой остаток оборотных средств 32 тыс. руб. Определите изменение уровня общей рентабельности.

Определите рост прибыли в отчетном периоде по сравнению с базисным, если объем реализованной продукции в отчетном году составил 340 тыс. руб., в базисном — 300 тыс. руб.; прибыль от реализации продукции в базисном году — 56 тыс. руб.

Дайте анализ каждому фактору, который ведет к изменению прибыли производства, заполните таблицу:   

Например:  Определите годовую производственную мощность цеха, оборудованного предметно-специализированным агрегатом по следующим данным:

Условие: производительность агрегата — 150 кг/ч; рабочая неделя в три смены по 7 ч каждая при двух днях планового капитального ремонта и 4% простоев. При 104 выходных и 8 праздничных днях в году сокращается рабочее время в предпраздничные дни на 1 ч.

Рассчитайте годовую производственную мощность агрегата периодического действия, если одновременная вместимость печи — 100 т сырых материалов; выход годной продукции — 0,5% от веса сырья; продолжительность одного цикла — 6 ч. Агрегат работает непрерывно при трех днях плановых простоев в связи с капитальным ремонтом и при 6% текущих простоев.

Определите годовую производственную мощность бригады каменщиков (в м). Исходные данные: численный состав бригады — 30 человек; число рабочих дней в году — 240; трудоемкость на 1 м — 0,98 человеко-дней; коэффициент перевыполнения норм выработки — 1,2.

На 1 января производственная мощность цеха составляла 11 тыс. изделий. По плану реконструкции с 1 апреля мощность цеха увеличивается на 1 тыс. изделий, а в сентябре еще на 300. Определите входную, выходную и среднегодовую производственную мощность.

Общая площадь цеха — 832 м; площадь, необходимая для сборки одного изделия, — 104 м; время сборки одного изделия — 48 ч; режим работы цеха — 248 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая; производственная программа — 640 изделий в год. Определите мощность цеха и коэффициент использования производственной мощности.

Определите производственный план для бригады на планируемый год по следующим данным: численность бригады — 20 человек по плану, 15 человек в базисном периоде; плановый фонд рабочего времени на 1 человека — 1640 ч; задание по росту производительности — 20%; объем продукции, выпущенной в базисном году, — 600 м; фактически отработано в базисном году 1 человеком — 1858 ч.

Норма времени на одно изделие 3 ч. Рабочие выполняют норму выработки на 107%. В цехе — 24 станка, режим работы каждого 259 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая. Потери машинного времени по плану составили 3%. Определите производственную мощность цеха.

 Проанализируйте, как в современных условиях для предприятий России можно повысить интенсивность использования производственных мощностей; перечислите возможные пути решения данной проблемы.

На заводе работают 2860 рабочих; годовой фонд рабочего времени одного человека — 1860 ч. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и процентных единицах).

Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 человек, в марте — 880. Далее предприятие расформировали. Определите среднесписочную численность работников за I квартал и год.

 Определите явочную и списочную численность рабочих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану — 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу — 2032 ч; полезный (эффективный) фонд — 1637 ч; коэффициент выполнения норм выработки — 1,1.

Нормативная трудоемкость токарных работ — 270 тыс. нормо-часов; коэффициент выполнения норм — 1715; среднее число часов работы одного токаря в год — 1664. Определите плановую трудоемкость токарных работ; необходимую численность токарей.

  В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 ч). Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий — 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.

В таблице №1 к терминам найдите соответствующие определения и запишите в виде букв соответственно цифрам в таблицу №2.

На предприятии в отчетном году, по сравнению с базисным, наблюдается рост производительности труда. Проанализируйте, как изменится численность работников и фонд заработной платы. Определите, на сколько снизится относительна себестоимость, если  индекс среднемесячной заработной платы одного работника — 5%; индекс производительности труда составил 9%, доля заработной платы и отчислений на социальное страхование в общих затратах 20%.

Определите абсолютное изменение затрат на производство продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным, исходя из следующих данных: базисный период: объем продукции — 2 тыс. ед.; себестоимость единицы продукции — 2 тыс. руб.; отчетный период: объем продукции — 2500 ед.; себестоимость единицы продукции — 3 тыс. руб.

Определите фактическую себестоимость продукции в результате изменения объема производства по следующим данным: коэффициент прироста составил 0,8; плановая себестоимость единицы продукции в части зависящих расходов — 70 руб., в части независящих — 30 руб.

Планируемая себестоимость продукции в части зависящих расходов — 26 руб. за 1 м, в части независящих расходов — 10 руб. за 1 м. При планируемом выпуске продукции 5000 м фактически произведено 5500 м. Определите относительное изменение себестоимости; абсолютное изменение себестоимости.

Определите цеховую себестоимость продукции, фабрично-заводскую, и полную себестоимость продукции по следующим экономическим элементам:

учеб пособие СТАТИСТИКА.pdf

Контрольная работа по курсу Русский язык в деловом общении.docx

Учебно-методическое пособие по повышению квалификации контролеро

этоговый тест Экономика труда.docx

Рыночная экономика .doc

Традицонная экономика.docx

КР Экономика предприятия и отрасли.docx

Мировая экономика и международные экономические стандарты+.docx

Все термины блока Экономика.pdf

КТ№2 экономика (3).docx

Тема 4.

Задача 38. Определите экономию от ускорения оборачиваемос­ти в отчетном году по сравнению с предшествующим годом по следующим данным:

Средний размер оборотных средств

Задача 39. Определите дополнительный объем продукции в пла­нируемом году при тех же оборотных средствах, если число оборо­тов увеличивается на один. Исходные данные: выпуск продукции в базисном году — 30 тыс. руб.; средний размер оборотных средств в базисном году — 10 тыс. руб.

Задача 40. Определите норматив оборотных средств по материа­лам в расчете на квартал по следующим данным:

Задача 41

.

Единовременные затраты по плану на год — 46 тыс. руб.; после­дующие затраты по плану на год — 22 тыс. руб.

Задача 42. Определите норматив оборотных средств на готовую продукцию в расчете на квартал, если выпуск товарной продукции по плану на квартал — 54 тыс. руб., норма оборота — 7,7 дня.

Задача 43. Определите скорость оборота основных фондов и ко­эффициент оборота, если выпуск продукции за год составил 9 млн. руб., а средний размер основных фондов — I млн. руб.
Тема 5. Кадры предприятия. Производительность труда

Задача 44. Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Чис­ло работников по списку составляло (человек): 17 мая — 300;

18 мая — 330; 19 мая — 350; 20 мая — 360; с 21 по 31 мая — 380;

с 1 июня по 31 декабря — 400. Определите среднесписочную чис­ленность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год.

Задача 45. На 1 октября на предприятии численность работни­ков по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призва­ны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволи­лось по собственному желанию 7 человек. Определите среднеспи­сочную численность работников за октябрь; численность работни­ков на 1 ноября; коэффициент текучести.

Задача 46. Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднесписочная численность работников в феврале составляла 820 человек, в марте — 880. Далее предприятие расформировали. Определите среднесписочную численность работников за I квартал и год.

Задача 47. Нормативная трудоемкость токарных работ — 270 тыс. нормо-часов; коэффициент выполнения норм — 1715; среднее число часов работы одного токаря в год — 1664. Определите плановую трудоемкость токарных работ; необходимую численность токарей.

Задача 48. В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживает­ся звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 ч), Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий — 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабо­чих.

Задача 49. Определите явочную и списочную численность рабо­чих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану — 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу — 2032 ч; полезный (эффективный) фонд — 1637 ч; коэф­фициент выполнения норм выработки — 1,1.

Задача 50. На заводе работают 2860 рабочих; годовой фонд рабо­чего времени одного человека — 1860 ч. В планируемом году наме­чено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и процентных единицах).

Задача 51. Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, — 2100; нормальная про­должительность смены 8 ч; число рабочих с сокращенным на 1 ч рабочим днем — 100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1 ч рабочим днем — 9; общее число рабочих — 2200; эффектив­ный фонд времени одного рабочего — 207 дней.

Задача 52. Предприятие запланировало снижение затрат труда на 8%. Выработка базисного года на одного работающего составила 6850 тыс. руб. Определите процент роста выработки и годовую вы­работку на одного работающего в планируемом году.

Задача53. В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 750 млн. руб.; среднесписочная численность ППП — 150 человек. В планируемом году объем товарной продукции соста­вит 810 млн. руб. Производительность труда на одного работника должна увеличиться на 7%. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

Задача 54. В цехе установлено 50 станков; режим работы 3-смен-ный; норма обслуживания — 10 станков на одного наладчика. Пла­нируемые невыходы на работу составляют 10%. Определите явоч­ную и списочную численность наладчиков.

Задача55. Норма обслуживания одного рабочего места — 1,6 ч;

продолжительность рабочей смены — 8 ч. Определите норму обслу­живания одного рабочего места для одного рабочего.

Задача56. Норма времени на 100 м² однослойного механизиро­ванного покрытия рулонными материалами составляет 1,8 челове­ко-часа для звена в составе 3 человек. Определите норму выработки в смену продолжительностью 8 ч.

Задача57. Норма времени на единицу работы для одного рабо­чего составляет 2 человеко-часа, норма выработки на 8-часовую смену — 4 единицы. После проведения организационных меропри­ятий норма времени снижена на 5%. Определите новую норму вре­мени; норму выработки; процент повышения нормы выработки.

Задача58. Среднегодовая численность рабочих за отчетный год составила 2300 человек. По собственному желанию было уволено 295 человек, за нарушение трудовой дисциплины — 50 человек. Определите потери предприятия от текучести кадров (т.е. сколько человек уволилось), а также недовыполнение объема продукции по этой причине, если среднегодовая выработка на одного рабоче­го — 12 млн. руб. и число плановых выходов — 230 дней.

59. На производственном участке в течение года необхо­димо обработать 50 тыс. деталей. Сменная норма выработки — 25 де­талей, норма выполнения — в среднем 120%. Определите числен­ность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.

Задача 60. Определите среднесписочную численность рабочих за февраль, март, I квартал, год. Предприятие численностью 100 че­ловек начало работу с 1 февраля и ликвидировано 15 марта.

Задача 61. Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 че­ловек, уволено ПО чело1;ек, в том числе за нарушения трудовой дисциплины 50 человек, по собственному желанию 30 человек. Определите коэффициенты оборота и текучести кадров.

Задача 62. Определить явочную и списочную численность рабо­тающих по следующим данным: режим работы предприятия непре­рывный; эффективный (плановый) фонд 1 рабочего — 220 дней;

количество обслуживаемых станков — 60; каждый станок обслужи­вается звеном в составе 3 человек; график работы 3-сменный (сме­на—8 человек).

Задача 63. Базовая численность работающих 1200 человек. В пла­нируемом году предусматривается увеличить объем выпускаемой продукции на 4% при росте производительности труда на 6%. Опре­делите плановую численность работающих.

Тема 6. Инвестиционная деятельность предприятия

Задача 64.Определите технологическую структуру капитальных вложений; основное направление изменения этой структуры; рост активной части капитальных вложений (в %):

Задача 65.

Задача 66.

вложения в производственную сферу

Тема 7. Оплата труда работников

Задача 67. Технологическая трудоемкость изготовления узла ма­шины составляет 240 нормо-часов, в том числе по III разряду — 85 нормо-часов; по IV разряду — 140 нормо-часов, по V разряду — 15 нормо-часов. Определите средний тарифный коэффициент и сред­нюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тариф­ная ставка I разряда — 0,500 руб., III разряда — 1,204; IV разряда — 1,352, V разряда — 1,537.

Задача 68. Определите средний тарифный коэффициент по сред­нему разряду рабочих и трудоемкости работ, исходя из следующих данных:

Задача 69. Определите среднюю часовую тарифную ставку по следующим данным:

Задача 70. Часовая тарифная ставка I разряда 0,500 руб.; диапа­зон тарифной сетки 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте часовую тарифную ставку VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда.

Задача 71. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда — 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие — 0,3068 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100%, выполнение норм — 10%; за каждый процент перевыполнения — 1,5% сдельного заработка.

Задача 72. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной си­стеме оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда на деталь — 2 человеко-часа; произведено 100 деталей по расценке 1,537 руб. за деталь; отработано 22 смены но 8 ч каждая. За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Задача73. Рассчитайте фонд платы труда (ФОТ) нормативно-приростным методом по следующим данным: объем продукции в базисном году — 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году — 13 млн. руб.; ФОТ в базисном году — 3 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции — 0,5. Из-за из­менения структуры выполняемой работы норматив ФОТ в плани­руемом году увеличится на 20%.

Задача74. Объем выпуска продукции в отчетном году — 750 тыс, руб. в планируемом — 900 тыс. руб.; ФОТ в отчетном году — 150 тыс. руб. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 50%. Опре­делите норматив заработной платы на планируемый год; ФОТ на планируемый год.

Задача75. Рассчитайте ФОТ нормативно-уровневым и норма­тивно-приростным методами исходя из следующих данных: объем продукции в базисном году — 10 млн. руб.; объем продукции в пла­нируемом году — 20 млн. руб.; ФОТ в базисном году — 2 млн. руб.;

норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции — 0,9.

БУ основных хозяйственных процессов.docx

Анализ использования основных средств АО Кубань.docx

Оценка и управление стоимостью компании.docx

Катер оптимальная стоимость.pdf

5 основных времен в английском языке.pdf

Задание Управление стоимостью.docx

7 кл Тема Обобщение и систематизация основных понятий.docx

Самостоятельная работа по теме 4. Развитие основных физических к

Описание основных терминов ИМД.docx

КРИМИНАЛИСТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЗЯТОЧНИЧЕСТВА И ОСОБЕННОСТИ О

Имеются следующие данные о работе предприятия за 2 года:

Себестоимость годового выпуска товарной продукции

Среднегодовая выработка на 1 рабочего за 1 год: 2100000/700=3000

Численность персонала за 2 год: 2279100/3210=710

Среднесписочная численность работников предприя­тия за год составила 215 человек. В течение года уволи­лись по собственному желанию 5 человек, уволен за на­рушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пен­сию 2 человека, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 2 человека, переведены на другие дол­жности в другие подразделения предприятия 3 человека.

4. коэффициент выбытия кадров;
5. коэффициент текучести кадров.

Выработка продукции в час составляет 15 деталей. Тру­доемкость после внедрения новой технологии снизилась на 25%.

Определить, что произойдет с производительностью труда.

Увеличился на 25%

Предприятие планирует выпустить изд. А 20 000 шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 1,5 ч и изд. Б — 15 000 шт. при норме времени 2,2 ч.

Потери времени по уважительной причине — 15 % от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 1,1. Количество рабочих дней в году — 256, продолжительность смены — 8 ч.

Определить потребность предприятия в производствен­ных рабочих на планируемый год.

За III квартал работы предприятие достигло следую­щих показателей:

1. Среднегодовая на 1 рабочего за 3 квартал: 160/10=16 тыс.руб.

Количество работников 2 квартал: 8 человек

Среднегодовая выработка 2 квартал: 13 тыс.руб.

Определить недостающие показатели и заполнить таб­лицу до конца.

2. Среднегодовая выработка отчетный год: 10000/2000=5 тыс.руб.

Среднегодовая выработка плановая: 5.225

Количество рабочих: 2029

В III квартале выработка продукции на одного работа­ющего составила 35 000 руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить столько же продукции — на 20 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 12 человек.

Определить выработку на одного работающего в IV квартале и планируемый прирост производительности труда.

Численность работающих 2000000/35000-12=45 человек.

Выработка в IV квартале 2000000/45=44444 тыс. руб.

Планируемый прирост производительности труда = 26,98%

Определить среднесписочную численность работников за I квартал и год, если организация имела среднесписоч­ную численность в январе — 120 человек, в феврале — 118 человек, в марте — 122 человека. Далее предприятие расформировали.

за 1 квартал: (120+118+122)/3=120

Организация начала работать в марте. Среднесписоч­ная численность работников в марте составляла 450 чело­век, в апреле — 660, в мае — 690 человек.

Определить среднесписочную численность работников за период с начала года по май включительно.

Организация с сезонным характером работы начала работу в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность составляла: в апреле — 641 человек, в мае — 1254 человека, в июне — 1316 человек, в июле — 820 че­ловек, в августе — 457 человек.

Определить среднесписочную численность работников во II, III кварталах и за год.

за 2 квартал: (641+1254+1326)/3=1070

за 3 квартал: (820+457)/3=426

за год: (1070+426)/4=374

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год — 6000 человек, в том числе рабочих — 5400 человек, служащих — 600 человек.

За истекший год было принято на работу 550 человек, в том числе рабочих — 495 человек.

Уволено за тот же период 156 человек, в том числе служащих — 67 человек.

— оборот кадров по приему;

— оборот кадров по выбытию;

— общий оборот кадров.

Определить коэффициент сменности рабочих.

Определить выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном выражении, если:

6. годовой объем выпуска продукции — 200 000 шт.;
7. годовой объем валовой продукции — 2 млн. руб.;
8. количество работающих — 500 человек.

Денежное выражение: 200000/500=4000

Определить трудоемкость единицы продукции по пла­ну и фактически, а также изменение производительности труда (в %), если трудоемкость товарной продукции по плану — 30 тыс. нормо-часов, плановый выпуск в нату­ральном выражении — 200 шт., фактическая трудоемкость производственной программы— 26 тыс. нормо-часов, фактический объем выпуска — 220 шт.

Темк.пл.=30000/200=150 (н-ч)  Темк.фак.=26000/220=118,18 (н-ч)

Списание трудоемкости: 118,18/150*100%=78,79%   100-78,79%=21,21%

В плановом году выпуск продукции предполагается увеличить с 15 до 18 млн. руб. При базовой производи­тельности труда для этого бы потребовалось 1300 чело­век. Однако численность персонала предполагается со­кратить по сравнению с базовой на 7 %.

Определить прирост производительности труда в но­вых условиях и абсолютный уровень плановой выработки.

П=15 000 000/1300=11538,4

производительность труда в новых условиях:

А=В/Р=18 000 000/ 1209=14888,33

Определить коэффициент использования рабочего вре­мени одного рабочего в течение смены, если время сверх­плановых простоев — 30 мин, номинальное время рабо­ты 540 мин, время плановых простоев — 60 мин.

1) плановое время работы в течение смены 540 — 60 = 480 мин 2) реальное время работы 480 -30 = 450 мин. 3) Кисп. раб.вр = 450 / 480 * 100% = 93,75%

Определить темпы роста производительности труда, если структура парка оборудования в плановом периоде следующая:

• оборудование «1» — 20 ед.;
• оборудование «2» — 35 ед.;
• оборудование «3» — 45 ед.

В отчетном периоде количество ед. оборудования «1» — 15 ед., «2» — 30 ед., «3» — 55 ед.

Сезонное предприятие работает с 15 июня. Число ра­ботников по списку:

15 марта — 356 человек;

16 — 355 человек;

17 — 355 человек;

18, 19 — выходные;

с 20 по 30 июня — 360 человек;

с 1 июля по 14 августа — 378 человек;

с 15 августа по 30 сентября — 382 человека;

с 1 октября по 31 декабря — 355 человек.

Определить среднесписочную численность работников в марте, I, II, III, IV кварталах и за год.

Среднесписочная численность работников в марте:

1 квартал = 0 чел

2 квартал = 360 чел

3 квартал =(378*45+382*46)/91=17010+17572/91=380 чел

4 квартал = 355чел

за год =(360*10+380*91+355*92)/193=3600+34580+32660=367 чел

На 1 августа численность работников по списку со­ставляла 750 человек.

5 августа были призваны в армию 5 человек;

13 августа уволились по собственному желанию 7 че­ловек;

15 августа приняты на работу 10 человек;.

20 августа ушли на пенсию 3 человека.

Определить среднесписочную численность работников за август, на 1 сентября, коэффициенты оборота по при­ему, выбытию, текучести кадров и общего оборота.

Среднесписочная численность работников в августе:

Коэффициент выбытия кадров = (5+7+3)/750*100=2%

Коэффициент приема кадров = 10/750*100=1,3%

Коэффициент текучести кадров =7/750*100=0,93%

Коэффициент общего оборота кадров = (10+7)/750*100=2,2%

Естественный уровень безработицы — 5%, фактичес­кий— 9,5%. Определить величину отставания ВНП в % и объем ВНП, потерянный в результате безработицы, если ВНП в текущем году составил почти 5 млрд. долл.

Превышение безработицы составляет 9,5/5 = 1,9% ,что дает отставание ВНП на 1,9*2,5% = 4,75% объем потенциального ВНП  ВНПП = 5(100%+4,5%)/100% = 5,225 млрд. дол.  Дефицит ВНП  ∆ВНП = 5,225 — 5 = 0,225 млрд. дол.

Участку механического цеха дана программа изгото­вить за квартал 600 изд. Необходимо определить числен­ность токарей и фрезеровщиков, если трудоемкость токар­ных работ по изделию — 22 ч, фрезерных — 24 ч, нормы перевыполняются в среднем на 20%, неявки планируют­ся — 10%.

В течение квартала на производственном участке сле­дует обработать 620 комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным рабо­там — 8,2 ч, по фрезерным — 7,1 ч. Планируемая выра­ботка норм по токарным работам— 110%, по фрезер­ным—115%.

Определить необходимое количество рабочих по про­фессиям, если эффективный фонд времени одного рабо­чего по годовому балансу — 1830 ч.

Нормативная трудоемкость токарных работ — 270 000 че­ловеко-часов, коэффициент выполнения норм выработки — 115%, среднее число часов работы одного токаря за год— 1664 ч.

Определить плановую трудоемкость токарных работ и необходимую численность токарей.

Плановая трудоёмкость определяется по формуле:

Тпл = (Тнорм. / Квн) х 100%

Тпл = (270 000 чел.-часов / 115%) х 100% = 234782,6 человеко-часов

Численность токарей определяем по формуле:

Чток. = Тпл / (Фэф х Квн)

Чток. = (234782,6 / 1664ч х 115%) х 100% = 123 токаря

Численность работников по списку на 1 января — 170 человек. 15 января уволились по собственному жела­нию 3 человека, 16 января приняты на работу 5 человек, 25 января были призваны в армию 2 человека.

Определить среднесписочную численность работников в январе, I квартале, коэффициенты оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести кадров.

Среднесписочная численность работников в августе:

170-3+5-2=170 чел- среднесписочная численность работников

Коэффициент выбытия кадров = (3+2)/170*100=2,94%

Коэффициент приема кадров = 5/170*100=2,94%

Коэффициент текучести кадров =3/170*100=1,7%

Коэффициент общего оборота кадров = (5+3)/170*100=4,7%

На заводе работают 2860 человек, годовой фонд рабо­чего времени одного человека — 1860 ч. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов.

Определить планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы.

4919600/1860=2644 человека при сокращении человеко-часов

Предприятие запланировало снижение затрат труда на 10%. Выработка базисного года на одного рабочего — 520 000 руб. Определить % роста выработки и среднего­довую выработку на одного работающего в планируемом году.

Процент роста выработки: =520000*10/100=52000

Если затраты уменьшатся на 10%, то выработка 1 рабочего увеличится на 10%

520000*110/100=572000р — выработка 1 рабочего

В отчетном году объем товарной продукции составил 9700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала — 55 человек.

В планируемом году выпуск продукции, составит 10 500тыс. руб., производительность труда на одного работника должна увеличиться на 7%.

Определить производительность труда одного работ­ника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году.

1. Производительность труда на одного работника определим через показатель выработки, который в свою очередь определяется как отношение годового выпуска продукции к среднесписочной численности персонала за год:

Вг = Vтп / Nппп;

Вг (отч) = 9700тыс. руб. / 55 чел. = 176363,63

2. Рассчитаем производительность труда на одного работника в планируемом году:

Вг (пл) = 176363,63 +(176363,63 *0,07) = 188709,0841

3. Для определения среднесписочной численности персонала в планируемом году необходимо объем товарной продукции разделить на среднегодовую выработку в расчете на одного работника предприятия:

N (пл) = Vтп (пл) / Вг (пл)

N (пл) = 10500 тыс. руб. /188709,0841 = 55,6 =55 чел.

Норма времени на 100 м² однослойного механизи­рованного покрытия рулонными материалами составля­ет 1,8 человеко-часа для одного работника звеном в со­ставе 3 человек.

Определить норму выработки в смену продолжитель­ностью 8 ч.

Н в = Т см / Н вр,

где Н в – норма выработки за смену;

      Т см – длительность смены;

      Н вр – норма времени на единицу работы (продукции).

Норма обслуживания одного рабочего места — 1,6 ч, продолжительность смены — 8 ч.

Определить норму обслуживания одного рабочего ме­ста для одного рабочего.

Н об = Т см / Н вр. об.,

где Н об – норма обслуживания производственных субъектов;

  Т см – длительность смены;

  Н вр. об. – норма времени обслуживания единицы оборудования, одного рабочего места и т.д..

Рабочий-сдельщик заготовил 6000 кг вторичного сы­рья. Расценка за 1 т — 1200 руб. Кроме того, им было реализовано товара на сумму 22 500 руб., а премия от суммы продаж составляет 2%.

Определить полный заработок рабочего.

6000 кг = 6т;

Рабочий-наладчик на участке имеет заработок по та­рифной ставке 4700 руб. Норма выработки его участка 1000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1200 ед. про­дукции.

Найти заработную плату рабочего по сдельно-косвен­ной системе оплаты труда.

Рабочий-повременщик отработал 170 ч и в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. На предприя­тии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Часовая тарифная ставка — 55,60 руб.

Определить заработную плату рабочего.

Часовая тарифная ставка инженера — 80 руб. и по ус­ловиям договора — 30% премии ежемесячно. Он отрабо­тал в течение месяца 140 ч.

Определить заработок инженера.

Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительнос­ти рабочего времени 22 дня.

Определить заработную плату бухгалтера за отрабо­танное время.

В день он зарабатывает: 

Рабочий проболел в декабре 5 рабочих дней. В ноябре его заработок составил 5000 руб. за 20 рабочих дней, в октябре — 5855 руб. за 19 рабочих дней, в сентябре — 5900 руб. за 25 раб.дней. Непрерывный стаж — 12 лет.

Найти сумму пособия за дни болезни.

Средний дневной фактический заработок за предыдущих три месяца болезни: 

Сумма, положенная рабочему по временной нетрудоспособности:

Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 24 ра­бочих дня (с 25 августа по 17 сентября). Его заработок в мае составил 6800 руб. при 24 рабочих днях, в июле — 6900 руб. при 26 рабочих днях, в июне — 6800 руб. при 27 рабочих днях. Рабочие дни отработаны полностью, пре­мии не назначались.

Рассчитать сумму отпускных.

Средний дневной фактический заработок за предыдущих три месяца  

Определить расценки за изделие на основе данных: для сборки агрегата необходимо затратить 2 нормо-часа труда рабочего 5-го разряда, 6 нормо-часов рабочего 3-го разряда и 4 нормо-часа рабочего 1-го разряда.

Тарифная ставка рабочего 1-го разряда — 13,8 руб., 3-го разряда — 21,3 руб., 5-го разряда — 35 руб.

 Коллективная сдельная расценка на единицу продукции с учетом трудоемкости операций и тарифных разрядов рабочих:

Рабочий-сдельщик за день изготовил 5 шестерен, 8 втулок, 12 цилиндров. Расценка за 1 шестерню — 30 руб., за втулку — 15 руб., за цилиндр — 11 руб.

Определить дневной заработок рабочего.

Определить индивидуальный заработок каждого ра­бочего при коллективной сдельной оплате труда, если кол­лективная расценка за регулировку химического аппара­та — 22 668 руб.

Регулировка выполняется 4 рабочими. Рабочий 3-го разряда затратил на выполнение работы 10 ч, 4-го — 5 ч, 5-го — 20 ч, 6-го — 6 ч.

Тарифные коэффициенты по действующей сетке: 3-й — 1,26, 4-й — 1,324, 5-й — 1,536, 6-й — 1,788.

Вначале необходимо определить количество отработанных каждым рабочим часов, приведенных к разряду. Для этого тарифный коэффициент умножим на количество часов, отработанных рабочим соответствующего разряда. Количество часов, приведенных к разряду, составит:

Для рабочего 3-го разряда: 

Для рабочего 4-го разряда: 

Для рабочего 5-го разряда: 

Для рабочего 6-го разряда: 

Средний заработок, приходящийся на 1 ч работы рабочего:

ЗП рабочего 3-го разряда: 

ЗП рабочего 4-го разряда: 

ЗП рабочего 5-го разряда: 

ЗП рабочего 6-го разряда: 

Предприятие производит изделий в количестве 50 000 шт. в год, опт.цена за 1 ед. — 3000 руб., норма времени на изго­товление ед. изд. — 200 ч, стоимость 1 ч — 40 руб. Доплаты до полного фонда оплаты труда — 30% от прямого заработка сдельщиков.

Номинальный фонд времени одного рабочего — 2080 ч. Простои планируются в размере 12% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработ­ки—1.

Определить среднемесячную заработную плату одно­го рабочего и выработку.

Число часов, отработанных за месяц: 

Для изготовления 50000 изделий необходимо 

Предприятие вгот производит товара на: 

Стоимостная выработка:  27362.27.

Предприятие производит в год 900 ед. продукции, нор­ма времени на изготовление одной единицы — 40 ч, сто­имость 1 ч — 55 руб.

Доплаты — 10% от прямого заработка сдельщиков. Номинальный фонд времени — 2000 ч, планируемые простои —10%, коэффициент выполнения норм выработ­ки— 1,1.

Определить среднемесячный заработок одного рабо­чего.

Фактическое время работы 1 работника в год: 

За 150 часов(т.е. месяц) рабочий изготавливает: 

Т.к. известно, что план перевыполняется на 10%, то в месяц делается одним рабочим: 

Т.о., в месяц работник работает  , что в рублях , а с учетом премии: руб.

Рабочий за месяц изготовил 430 деталей, выполнив норму на 115%.

Сдельная расценка за деталь — 20 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Определить заработную плату рабочего при сдельно­-прогрессивной системе оплаты труда.

По плану рабочий должен произвести: 

Деталей сверх плана: 

Рабочий за 170 ч обработал 750 деталей. Часовая тарифная ставка 27.50 руб. Определить его заработок при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если предусмотрено, что при выполнении норм свыше 100% расценка за деталь увеличивается на 30%. Норма выработки равна 4 изд. в час.

Зарплата сдельная = Сдельная расценка за единицу продукции/ фактическое количество произведенной продукции или выполненной работы за установленный период

Сдельная расценка за единицу продукции = тарифная ставка разряда за смену/норма выработки

Сдельная расценка за единицу продукции =6.875р

Зарплата сдельная = 30.32р

Зарплата сдельно-прогрессивная= Зсд+Рcд(1+Kу/100)(Nф-Nпл)

Зарплата сдельно-прогрессивная = 33.98 р

Общий заработок за 170 часов = 5777.34р

Ответ: 5777.34 рублей

За год предприятие планирует выпустить изд. A в количестве 520 000 шт. Число рабочих дней — 255, режим работы односменный. Норма выработки изд. A одним рабочим 15 шт. за смену. Определить необходимую для выполнения программы производства численность производственных рабочих.

Численность производственных рабочих = Планируемый объем выпуска продукции в данном периоде в соответствующих единицах измерения/Норма выработки продукции на одного рабочего в планируемом периоде в тех же единицах измерения

Норма выработки продукции на одного рабочего в планируемом периоде в тех же единицах измерения = 15*255=3825 изд.

Численность производственных рабочих= 520 000 / 3825 = 136 р.

Ответ: 136 рабочих

46. Норма времени на одно изделие составляет 15 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда — 5 руб./час, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены — 8 ч. За месяц изготовлено 1000 изд.

а) норму выработки в месяц(шт.)

б)сдельную расценку за изделие(руб.)

в) плановую и фактическую сумму сдельной зарплаты в месяц(руб.)

Норма выработки = 768 шт.

Сдельная расценка за изделие = 5 \ (60\15) = 1.25 руб.

Плановая сумма сдельной зарплаты за месяц = 768*1.25=960 руб.

Фактическая сумма сдельной зарплаты в месяц = 1000*1.25 = 1250 руб.

Вспомогательный рабочий обслуживает участок, на котором работает 5 рабочих-сдельщиков, занятых на штамповочном оборудовании. В час каждый рабочий-сдельщик должен производить 300 шт. заготовок. Фактически за 20 рабочих дней (смена — 8 часов) на участке было выпущено 270 000 заготовок. Часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего — 7.5 руб.

1. заработок вспомогательного рабочего в условиях повременной системы оплаты труда;
2. заработок вспомогательного рабочего в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда.

Заработок вспомогательного рабочего в условиях косвенной сдельной системы оплаты труда = 1200 * (562.5 / 100) = 6750 руб.

По списку на начало года по предприятию состояло 3000 человек. Принято в течение года 130 человек, уволено 100, в том числе по причине текучести — 80 человек.

Определить среднесписочную численность работников предприятия за год. Рассчитать коэффициенты движения численности (в %).

Определить плановую среднесписочную численность на предстоящий год, если объем продукции предусматривается на 10% при снижении трудоемкости на 20%.

Среднесписочная численность работников предприятия за год =

(3000+3002.5+3005+3007.5+3010+3012.5+3015+3017.5+3020+3022.5+3025+3027.5)/12 = 3014 работников.

Коэффициент оборота = (130/3014) * 100 = 4.31 %

Коэффициент оборота по выбытию = 3.31 %

Коэффициент текучести рабочей силы = 2.65 %

Плановая среднесписочная численность на предстоящий год = (110/80)*3014 = 4144 раб.

Предприятие вступило в эксплуатацию 26 марта. Численность персонала по списку 26, 27 и 28 марта по 1200 человек. 29 и 30 марта — выходные дни, а 31 марта — 1300 человек.

Определить среднесписочную численность персонала предприятия за март и за I квартал.

Среднесписочная численность персонала предприятия за март = ( 1200 * 5 + 1300) /31 = 235 раб.

Среднесписочная численность персонала предприятия за I квартал = 235/3= 78 раб.

Объем производства продукции на предприятии за отчетный период увеличился на 20%, а среднесписочная численность рабочих сократилась на 20%. Определить производительность труда по предприятию в сравнении с предыдущим периодом.

Производительность труда по предприятию в сравнении с предыдущим периодом = (120/80)*100 = 150 %

Объем произведенной продукции по предприятию за отчетный год составил 28 000 тыс. руб., а за предыдущий год — 25 000 тыс. руб.

Определить изменение трудоемкости единицы продукции, если среднесписочная численность персонала основной деятельности сократилась на 10 %.

Трудоемкость единицы продукции = 90/((28 000/25 000)*100) = 80.3 %

Месячный заработок бригады составил 18 500 руб. Рассчитать сдельный заработок членов бригады в соответствии с количеством отработанных часов и сложностью выполненной работы.

Определение численности персонала

Задача1.В цехе хим.завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений.Каждый аппарат обслуживается звеном  в составе 3 чел.,график работы 4-х сменный(6ч смена):предприятие работает непрерывно,а каждый рабочий-225дней в году.Определите явочную и списочную численность рабочих.

Задача2.на1 окт. На предприятии численность работников по списку составлена 800чел..13окт 8чел. призваны в армию,18окт. принято  10 чел.,а 22 окт. уволилось по собственному желанию 7 чел. Определите среднесписочную численность работников за окт.;численность работников на 1 нояб;коэ-т текучести,составить баланс  трудовых ресурсов.

1)Баланс трудовых ресурсов:

3)коэ-т оборота по приему

4)коэ-т оборота по выбытию

5)коэ-т текучести кадров

6)Коэ-т постоянств кадров

7)коэ-т общего оборота

Задача3.базовая численность работающих 1200 чел.В планируемом году предусматривается увел.объем выпускаемой про-ии на 4% при росте произ-ти труда на 6%.Определите плановую численность работающих.

Задача4.на пред-ии работают 2860раб.,годовой фонд рабочего времени 1 чел-1860ч.В планируемом году намечено сэкономить 400т.чел/час.Определите планируемый рост произ-ти труда на заводе,выраженный экономить раб.силы.

Задача5.на пред-ии в отчет.году было выпу-но про-ии в объеме 8500т.р..Сред.спис.числ. основных раб на начало планового года 2000чел..В плановом году объем произ-ва должен увел. на 7%.Опре-ли плано-ю вел.численность рабочих,которые обеспечат рост объем про-ва если:

А)уровень произ.труда не изменятся

Б)уровень произ.труда увел. на 8%